临矿集团新驿矿“四措”并举强化新矿工管理
2006-11-13 10:23:06
山东煤矿安全监察局
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为加强职工队伍建设，加快现代化矿井和谐矿区建设，临以矿业集团新驿矿“四措”并举，加强对新入矿职工的管理。
一是档案管理上。对新入矿员工档案进行了重新编号，建立了索引和目录，并装订成册，以备查阅。
二是安全教育上。保证对新入矿员工进行9天72学时的教育和培训，培训结束后，进行统一考核和鉴定，考核合格者，发放上岗资格证，不合格者进行补考，再不合格予以辞退。
三是合同签订上。及时签订劳动合同，并签订三个月的师徒合同，实施师傅带徒弟式的联保责任培训，师傅对徒弟有安全监护、知识灌输义务，并有将徒弟工作情况向上反映的权利。
四是福利待遇上。及时发放工作服等劳保用品，完善政策、健全机制，缴纳“三险一金”，将新入矿员工的福利待遇建设纳入重点工作日程。 |
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编辑：
刘贇 |
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