临矿集团新驿矿隐患治理“严”字当头
2006-09-05 09:41:12
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为加强安全隐患的排查与治理，临沂矿业集团新驿矿始终以“严”字当头，用“严”字管理，坚持安全隐患排查和治理工作从严有序开展，以确保矿井安全生产。
一是制度“严细”。该矿在认真贯彻上级关于《生产安全事故隐患排查治理办法》的基础上，结合本矿实际，采取了全面、科学、主次分明的排查隐患方法，坚持每月一次的安全生产事故隐患排查和治理制度，做到了项目、责任、资金、措施、时间、验收六落实。建立完善了安全预警机制，严格按照有关法规要求，积极组织开展重大危险源的排查、评估和确认，编制重大事故应急预案，逐步建立完善重大事故预警机制，增强矿井突发事故的防御和应变能力。
二是检查“严密”。加强了安全监督检查，安监部门保证检查力度，采取巡回检查、专业检查、拉网式检查等多种多样的检查形式，矿上月月查，工区天天查，检查事故隐患是否消除，安全措施是否得力，确保不留死角，将隐患消除在萌芽状态。动员群众监督的力量，规范了运作程序，印制了群监员安全检查卡，加大了隐患排查整改力度，充分发挥了群监、青岗、家属协管会等组织的作用，使安全检查时时有，处处在，构成了一张组织严密的安全监督检查网。
三是整治“严格”。对于顶板管理、机电提升运输、一通三防、防治水、防灭火等专业，严格开展专项整治，制定综合的防治措施，定期不定期地对各项措施的落实情况进行严格检查。细化安全隐患的查处范围，各专业结合现场实际，对可能出现的隐患进行剖析和总结，对重点管理环节，坚持专业技术人员跟班现场抓，明确责任，严格管理，发现问题及时采取有效措施予以处理，确保及时排除事故隐患。
四是奖罚“严明”。在检查中，对排查安全隐患贡献突出的单位和人员将给予记功和500～10000元的奖励，并在全矿通报表彰。对在安全生产工作中有创造性的发明或技术改造并能解决重大安全问题的，根据贡献大小将分级实行重奖。相反，对于查出的安全隐患未按期整改或反馈的，或是情况反馈不属实、则对问题反复出现的责任单位和人员给予重罚，通过这种安全奖惩的正强化和负强化，让广大干部职工知道了安全的“甜头”和不安全的“苦头”，调动了其安全生产的积极性。
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编辑：
杨博 |
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