干什么，学什么，懂什么---株柏煤矿安全学习动真格
2006-10-24 13:28:54
山东煤矿安全监察局
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本网讯：临沂矿业集团株柏煤矿为提高职工对相关安全理论知识的掌握，更好地促进本职岗位操作水平，株柏煤矿自九月份起，对职工实行了月考制度。同时，为配合开展的四季度安全决战活动，将每月进行一次考核。这一活动的开展，是在株柏煤矿自8月28日实现安全生产四周年后采取的一项加强职工安全培训重要措施。
这个矿对全矿21个工种岗位进行了细分，明确了各岗位人员必须学习的相关安全理论知识，提前下发到每一职工开展自学，月底进行考核，要求全部掌握所学内容，并对达不到要求给予补考机会，只补考未掌握的内容。为提高积极性和主动性，将考核结果与本人月度安全风险金进行挂钩，凡一次通过考核的加发奖励数额的20%，补考仍未通过的同额减发，并进行第二次补考，仍不合格的停班学习，停班期间只发生活费，是协议工的解除劳动合同。
通过考核，一次合格率达到60%，加发奖励1.2万元，有2人补考不合格被停班学习，另有5名协议工被解除了劳动合同。
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编辑：
刘贇 |
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