5日下午２点，“平和心态、认真对待、沉着应考、发挥水平”１６个大字出现在最高人民检察院厅处级领导职位笔试考场的电子屏幕上。来自最高人民检察院机关各内设机构、各直属事业单位的８８名竞争者在这里围绕１５个厅处级领导岗位展开了第一轮角逐。

    据悉，此前，高检院政治部主任张常韧就此次竞争上岗工作，在高检院机关各内设机构和直属事业单位负责人会上作了动员。

    张常韧指出，组织这次竞争上岗，是深化干部人事制度改革，优化高检院机关干部队伍结构，加强高检院机关领导班子建设的重要措施。通过公开、公平竞争，择优选拔一批德才兼备、实绩突出、群众认可的领导干部，激发和调动全院同志工作的积极性、创造性，推动检察工作全面发展，为正确履行法律监督职能提供组织保证。

    张常韧要求，坚持德才兼备的用人标准，严格按照《厅处级领导职位竞争上岗工作实施方案》规定的条件和程序选拔任用干部。要加强领导，精心组织，确保竞争上岗工作的顺利进行。要严肃纪律，加强监督，确保竞争上岗工作的公正、公平。同时，要认真做好思想政治工作，妥善处理好竞争上岗与机关工作的关系。

    5日的笔试采用闭卷方式，历时两个半小时，主要测试竞争者竞争职位所必备的综合素质、相关知识以及分析解决实际问题的能力。 （记者徐盈雁）