■保持共产党员先进性树立社会主义荣辱观·典型

　　本报平阴6月26日讯“今年村党总支‘七一’表彰的5名优秀党员，不是像以前那样党员评党员，而是全体村民一户一票评出来的。”今天下午，殷景玉一字一顿地告诉记者，“光关键时刻站出来还不行，平时一言一行就得让群众看出你是个党员来。优秀不优秀，老百姓最有发言权。”
　　殷景玉，平阴县孝直镇孝直村党总支书记、村民委员会主任，建党85周年山东省拟受中央表彰的全国优秀党务工作者———就是这个站在人堆里一点也不起眼的农村老头，在十几年间，带领村民把一个穷村、乱村变成了一个拥有15家集体企业、年利税过2000万元的文明富裕村。该村先后被授予全国“基层组织建设先进党支部”、“全国精神文明建设示范点”和“全国创建文明村镇先进单位”等荣誉称号。
　　孝直是个大村，有1100户3500多口人，90多名党员。原村集体年收入不足1万元，村民人均年收入不足400元。曾经有一年，这个村有60个人被“请”进派出所。
　　要治穷先治乱，要树正气先治“官”。殷景玉一上任，就提出村干部“五个不能用”：不能扶正压邪的干部不能用，没有做事愿望的干部不能用，做事顾头不顾尾的干部不能用，不能管理一方的干部不能用，有私心杂念的干部不能用。从1993年村两委班子换届开始就实行直选，按得票多少任用村干部。同时，村里制定出台了《孝直村规民约》、《村民经商规范》等12项村级制度，使全村风气为之一变。
　　村风正，民风淳，孝直村有了发展经济的良好环境，村里办起了企业，个个红红火火。但是，殷景玉和村两委一班人清醒地意识到，孝直村要实现大发展，仅仅依靠村里的几个“土秀才”难以做出大文章。于是，孝直村盖起一座“人才楼”，凡引进的人才可享受本村120平方米的“人才楼”一套，有重大贡献的可在济南或平阴县城享受住房一套。目前，全村引进各类技术人才67人，其中厂长、经理11人，工程师15人。此外，村里个体工商户、养殖种植户和其他专业经营户也发展到600户，个体私营企业达18家，村民陆续盖起了楼房，用上了村秸秆气化站的燃气，吃上了自来水，打上了虚拟电话，看上了闭路电视。
　　“精神文明物质奖，‘五好家庭’转股份”更是殷景玉和他带领的村两委营造良好村风、民风的一个高招。“五好家庭”评选实行参评者和被评者双方都得奖金的方式，奖金的多少与被评户得票多少挂钩，票多的分得奖金多，票少的分得奖金少。对“五好家庭”和参评者的奖励，不以现金形式发放，转为集体企业股份，每年进行分红。几年来共发放“五好家庭奖基金”175万元，每年户均分红800多元。
　　要让群众服，先服群众管。这是殷景玉常告诫党员干部的话。孝直村的每次议事会从头到尾都录音，会散了，干部还没有走到家，大喇嘛就响起来了，干部议的什么事，每个干部说的什么话，村民一听了然。村党总支还建立了村民评选干部的民主监督机制，干部称职不称职要评议，村干部拿多少工资也要由村民评议。现在的孝直村干部各司其职，各项事务井井有条，乐得“清闲”的殷景玉笑言：“这叫垂手而治。”