山东省直机关：实行阳光整改 探索长效机制
2006-08-31 10:55:37
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“整改目标之一：建设成为省委与各高校的桥梁和纽带。具体措施：一是结合全省高校领导班子和领导干部2005年度考察工作，进一步征求高校教职员工的意见和建议。负责支部：干部处党支部。完成时限：3月底之前。二是深入高校调查研究，细化高校先进性教育巩固扩大整改成果指导方案。负责支部：组织处党支部。整改时限：4月10日之前。……”3月9日，省委高校工委先进性教育宣传栏前人头攒动，众多党员驻足观看该单位的整改方案公示。
这只是省直部分党政机关扎实开展先进性教育活动整改提高工作的一个缩影。从3月初开始，承担我省先进性教育活动组织和指导任务的省纪委、省委组织部、省委宣传部、省直机关工委、省国资委和省委高校工委等六个机关单位，进入第三批教育活动整改提高阶段。
分层次制定整改方案。各单位领导班子召开专门会议对整改方案进行讨论修改，各支部通过支部大会讨论确定本支部的整改方案，全体党员认真学习党章，对照社会主义荣辱观的要求，在深刻剖析的基础上进一步完善整改措施。对整改方案和措施严格审阅把关，坚持普通党员、支部书记、党组（委）成员、党组（委）主要负责人、督导组“五级审阅把关”。各单位共制定涉及强化教育培训、增进干部交流沟通、加强机关党组织建设、解决干部职工实际问题等方面的整改措施90多条。
实行阳光整改。各单位通过宣传栏、内部办公网等途径，将整改方案向本单位党员群众公布，通过报刊、电视、广播、互联网等媒介向社会公开承诺，自我加压，自觉接受监督，并立说立行，取信于民。为把整改责任落到实处，各单位还建立了整改工作责任制、责任追究制和整改情况通报制度，将整改事项分解、落实到领导班子成员、各个党支部和每个党员，并在阶段性整改工作完成后，及时向群众通报整改情况，请群众评议，让群众把关。目前，各单位达到时限要求的70条整改事项已全部办结，其余20余条正在落实之中。
以优良的工作业绩检验先进性教育活动的成效。
省纪委将今年党风廉政建设和反腐败工作任务分解为33大项、165小项，逐项落实到各厅室、单位。省委组织部圆满完成2005年度干部考察工作，干部教育培训、挂职交流、人才队伍建设和基层党建等各项工作进展顺利。省委宣传部全力搞好山东(国际)文化产业博览会筹备、先进典型宣传等各项工作，并组织开展“服务大局、服务基层、服务群众”主题实践活动，向全省农村发放宣传建设社会主义新农村、倡导社会主义基本道德规范的宣传画85万张。省国资委组织召开省管企业负责人会议，进一步明确、细化今年工作思路和重点，对困难企业、困难职工开展救助和慰问，维护改革发展稳定大局。
探索先进性建设长效机制。各单位认真总结好的经验做法，进一步上升为制度规范，努力建立党员“长期受教育、永葆先进性”的长效机制。省直机关工委根据机关党务工作特点，制定机关党建工作责任制、机关民主评议党员制度等一系列规章制度，并结合“三个体系”建设，修改完善了机关科学决策、严格管理、规范服务、强化督查等方面的制度，切实规范了机关党务工作程序。
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编辑：
李辉 |
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