总工会：要把我们德州人的文明公德弘扬光大

近几年来，在新闻媒体的报导和网络的炒作下，“彭宇案”、“小悦悦事件”等一批与道德关联的案例和事件引起社会的广泛关注，人们在感叹世风日下、道德丧失的同时，也对公民道德建设进行了深刻反思。不可否认，当今社会的确存在一些害群之马，但是，在我们的身边、在我们的周围，从来不乏见义勇为、助人为乐的人。前不久媒体报导的《德州不缺好心路人》郝月华同志就是他们当中的一员。从这一起事件中，我们应当看到见义勇为之人、助人为乐之人大有人在，平凡的良心仍然是支撑起我们这个社会大厦的脊梁。我们有责任、有义务发现这种平凡的良心，宏扬这种精神。正如市委吴翠云书记批示的那样，“要把我们德州人的文明公德弘扬光大，向所有的好心路人致敬！”

党的十七届六中全会《中共中央关于深化文化体制改革推动社会主义文化大发展大繁荣若干重大问题的决定》指出，要推进公民道德建设工程，开展道德领域突出问题专项教育和治理，把诚信建设摆在突出位置。加强公民道德建设应该成为我们每一个单位、每一个人的自觉行动。具体到工会来说，就是要加强职工职业道德建设。职工职业道德建设是社会主义思想道德建设的重要组成部分，是形成良好社会风尚的重要因素，对于在全社会推动形成“知荣辱、讲文明、促和谐”文明道德风尚，有着重要的意义。

一是大力宏扬劳模精神，用劳模事迹激励职工、引领职工。从建国初期开始，一代又一代的劳模，始终走在社会主义建设的前列，始终走在改革开放的前列。虽然每一个时期的劳模具有不同的特点和要求，但穿越时代变迁的共同点，就是主人翁责任感和艰苦创业精神，忘我的劳动热情和无私奉献精神，良好的职业道德和爱岗敬业精神，这些集中体现了中国工人阶级的先进思想和精神风貌的优秀品质，过去是、现在是、将来仍然是不变的劳模精神。要通过宣传报导和劳模事迹报告会、座谈会、摄影展等多种形式，大力宏扬劳模精神，让劳模精神是引领时代精神，让劳模价值创造社会价值，把精神力量转化为广大职工建设幸福德州的实际行动。二是充分发挥工会大学校的作用，深入开展职工思想道德教育。大力实施职工素质建设工程，开展多形式、多层次的职工思想教育、形势教育、普法教育，提高职工科学文化素质和思想道德素质。利用工人文化宫、职工俱乐部、职工书屋等工会阵地，开展职工思想道德教育活动。利用黑板报、广播、厂报、厂刊等媒介的作用，发挥对职工进行潜移默化的影响。利用明师带徒、以老带新“一帮一”“点对点”培训等形式，发扬老职工的优良传统，提高职工职业道德建设的针对性和实效性。三是认真落实“两个普遍”，维护职工合法权益，提高职工的幸福指数和安全感。仓廪实而后知荣辱。在一个没有安全感和归属感的社会里，提高职工职业道德素质只能是空谈。要依法普遍建立工会组织，依法普遍开展工资集体协商，把这两个普遍落到实处，切实维护职工合法权益，切实解决职工实际问题，创建和谐劳动关系，紧紧围绕建设幸福德州的总体要求，为职工职业道德建设提供保障和支撑。四是选树先进典型，大力开展正面宣传教育。工会自1996年开展了职工职业道德建设活动，至今已经15年了。15年来，我市共有5个单位获得全省十佳职业道德先进集体、14个单位获得全省职业道德先进集体；1名个人获得全省十佳职业道德先进个人、15名个人获得全省职业道德先进个人；100个全市十佳职业道德先进集体、100名全市十佳职业道德先进个人，170余个全市职业道德先进集体、200余名全市职业道德先进个人。

下一步，我们要积极探索新形势下加强职工职业道德建设的特点和规律，不断创新活动内容和形式，把握职工思想脉搏，立足部门实际和行业特点，积极开展主题鲜明、内容丰富、形式鲜活的职工职业道德建设活动，使职工职业道德建设与经济社会发展相适应，与职工职业活动相统一，更加贴近实际、贴近生活、贴近职工，务求取得职业道德建设的实效。