全国首档求职者反选老板的网台互动节目《求职高手》已于8月11日起在山东卫视播出。在9月1日(本周日)播出的第四期节目中。首席推荐官刘惠璞、张雪峰、耿伟、孙静博精挑细选出八位优秀的求职者，与老板们进行了一场精彩绝伦的“对决”。

　　杜子建直招副总裁 引刘惠璞吐槽其公司不合格

　　在前几期节目中，上海见解文化传媒董事长杜子建见解独到、言辞犀利，总能令在场的嘉宾和观众有很多意外收获。在本期《求职高手》的舞台上，杜子建的发言再一次让全场大开眼界，所招聘的职位中竟然包括市场部副总裁，引得首席推荐官刘惠璞吐槽“杜老师就差招CEO了”，更犀利发问：“你认为一家合格的公司，怎么会放出这么多高管职位？”面对推荐官们的步步逼问，杜子建处变不惊，从容应对。他表示见解文化目前虽然已有7位副总裁，但是在配置上仍需要包括培训运营主管、运营专家等在内的大量人才，公司今年计划招聘五百人。上海见解文化传媒有限公司能否在《求职高手》的节目中迎来它的第8位副总裁？一起来本期节目中寻找答案吧。

　　陈昊获“最高效”老板称号 直言海归不如国内本科生

　　本期节目中，陈昊在90秒路演中便开启怼人模式，批评杜子建和赵梓淳“效率不够高、不够精准”;认为台下的求职者求职意向不准确;更直指首席推荐官对求职者帮助太少，只有刘惠璞表现最好，但太爱作秀。在后续的交流过程中，更连首席谈判官李响也没有被放过。主动推进节目进程的他，可谓是全场“最高效”老板。对于此次“对决”，陈昊早已提前做足功课，将目标锁定在三位求职者中，在与一位海归求职者的交流过程中坦言“我对你一点兴趣都没有”，更直言其在国内缺少长期且正式的实习过程，某种意义上“不如国内的本科应届毕业生”。到底是什么样的求职者得到了陈昊的认可？如此高效的他能将青睐的求职者纳入麾下吗？