诚信履约，以诚待人

　　侯永正，淄博正华助剂股份有限公司董事长。他以身作则，充分遵守和践行了“弘扬传统文化，建设仁孝正华”的企业宗旨，始终坚持以德立业，和谐兴企，诚实做人，诚信经营，积极履行社会责任，充分维护和保障了公司广大职工的合法权益。

　　诚信履约，以诚待人

　　在公司经营中，侯永正坚持诚信履行公司合同。有一次，正华公司与法国的一家企业签订了原材料采购合同，合同金额达数百万人民币。由于法国公司工作人员的失误，忘了给正华公司开具相关外贸单据。按照国际贸易相关法律和交易惯例，这种情况被视作是未发货，这意味着即使正华公司不支付货款，该法国公司也只能自行承担交易损失。但侯永正依然要求公司按时足额支付全部货款。在这之后的交易中，该法国公司又出现了几次类似情况，侯永正仍严格按照合同约定，按时支付了全部货款。这让该公司亚洲区的经理深受感动，亲自到公司向侯永正表示感谢，并承诺以后和正华公司的货物交易免开信用证，将支付货款的时间由货物到达之后15日内延长至3个月内。由于受到经济下行、化工行业不景气和公司内部股权变动等影响，正华公司的一家化工原料供应商产品大量积压，为了缓解经营压力，该公司表示愿意将供货产品的价格降低10%，但这个价格可能会严重影响该公司的生产经营甚至生存。侯永正站在对方的立场考虑，坚持诚信、合作共赢的经营理念，坚决不“乘人之危”，象征性地将供货价格降低了1%，并大幅增加了从该公司的原料进货量，很大程度上缓解了该公司面临的经营困境，帮助该公司度过了难关。

　　履行社会责任，依法诚信纳税

　　侯永正将“仁孝”作为正华公司的重要经营理念，始终把帮助残疾人就业作为企业履行社会责任一项重要工作，企业被评为“2014中国百强福利企业”。近年来，由于国家取消了福利企业的资格认定并降低了相关优惠政策的幅度，但侯永正始终坚持诚信经营，没有像有些企业一样，因为补贴的减少而辞退残疾人职工，反而加大了对残疾人的聘用力度。目前，正华公司共有残疾职工近90人，占职工总数的28%，比以前提高了2%左右。

　　侯永正严禁公司利用国家对残疾人的优惠骗取各种补贴。根据国家相关法律规定，残疾职工享有许多税收上的优惠政策。由于各种原因，残疾职工在工作效率等方面与非残疾职工存在一定差距，因此，有些企业出于免于缴纳残疾人就业保证金或者骗取相关退税的目的，实行“挂靠”的方式，将残疾人的残疾证“挂靠”到企业，但其本人却并不在企业上班，从而应付相关部门的检查，达到其非法获利目的。侯永正专门召开相关会议强调要坚决杜绝此类行为的发生。有一次，一个残疾职工找到公司想要提出这种“挂靠”的方式，侯永正当场拒绝，并教育他说：“诚信是立身之本，《弟子规》上说‘凡出言，信为先，诈与妄，奚可焉’，诚信经营和依法纳税是公司的重要经营理念，应当严格遵守和践行，不能‘说一套做一套’，采取非法手段骗取退税；再者，残疾人作为一个公民，也应严格遵守国家的法律法规，不要搞什么弯弯绕；与正常人一样，你也有劳动的权利和义务，应当脚踏实地，认真工作，实现自己的人生价值。”听到这里，这位残疾人心悦诚服、深以为然，以乐观积极的心态投入到了工作之中。

　　切实履约，保障职工合法权益

　　侯永正始终坚持以人为本的用工理念，时刻以员工的利益为出发点。在他的主持下，正华公司根据《合同法》专门制订了公司《合同管理制度》，对合同行为规范做出了明确、具体、可行的规定，并依照诚实信用的原则确保了合同的及时、充分履行。即使面对企业利润率下降的严峻形势，他的企业仍按时为员工缴纳五险一金，提高员工福利等费用，最终让大家共同受益。2018年，公司共缴纳社会保险费411万元，共缴纳住房公积金201万元。公司全年为员工提供各类节日福利、免费工作餐，同时做好扶贫帮困工作，解除了残疾职工和其他困难职工的后顾之忧，充分保障了职工的合法权益。

　　侯永正先后荣获山东省优秀企业思想政治工作者、山东省优秀台属企业家、淄博市优秀企业经理等荣誉称号。