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　　张小姐大学毕业即进入外企工作，她的年轻和高薪一向被人羡慕。１０多年后的今天，她的心情开始沉重，不得不为自己的前景担忧。她想到国有企业或机关谋份稳定的工作，可是，几乎所有的招聘条件都要求“年龄在３５岁以下”。据悉，像张小姐这样因年龄而产生恐慌心理的中年白领不在少数，他们患的就是“年龄恐慌症”。
　　现在许多用人单位招聘时都要求受聘者年龄在３０岁以下，而人才市场每年又有更多的新人涌入，于是年轻人更担心自己变老。越是这样，精神越紧张，心理年龄便在不知不觉中变老了。一项调查发现，几乎占到被调查人数８０％的年轻人认为自己“老了”。这些人常感觉疲劳乏力、反应迟钝、活力降低、适应力下降，经常处在焦虑、烦躁、无聊和无助的状态中，自感活得很累。
　　“年龄恐慌症”是一个心理现象，也是一个社会现象，作为一个业绩平平、又过而立之年的白领人士，既然无法改变社会上的“惟年龄论”，完全可以改变自身现况，放松心情，多学知识，进行“第二次创业”，定会迎来人生第二个春天。（丝马）

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