马洪利
中共中央办公厅发出《关于解决形式主义突出问题为基层减负的通知》，明确提出将2019年作为“基层减负年”。着力解决督查检查考核过多过频、过度留痕的问题，力戒形式主义，为基层减负。
基层“压力”超负荷，基层负担“压弯腰”的现实，是基层干部有口难言的“苦衷”，也是基层干部敢怒不敢言的“烦恼”，这正是近年来基层反映最为突出的问题。民心所向的“基层减负年”，将减负的迫切性、重要性提到了前所未有的高度，既是切中时弊的开明之举，也意味着管理理念的高质革新。不容置疑，成山的文件，海量的会议，论堆的材料，没完的填表，确实让人头疼；过度的留痕，缭乱的“工群”（微信工作群），刻意无聊的排名，随意任性的“否决”（一票否决），的确让人招架不住；多如牛毛的考核验收，应接不暇的检查评定，表面文章的基层调研，劳民伤财的参观学习总是让人犯愁……上边千条线，下面一根针；上头一句话，下层忙刷刷。“面貌依旧”的基层“工作负担”已是老生常谈的现象，不堪重负的基层呼声此起彼伏，接连不断，“为基层减负”已是当务之急的时候，下决心落实“为基层减负”更是迫在眉睫关键。为基层减负，要动真的，来实的，不能叶公好龙，光打雷不下雨地空喊口号，谨防以“新的形式主义”应付“旧的形式主义”，用“新官僚主义”应对“老官僚主义”。
敢于“减负”还须勇于“肩负”。诚然，金杯银杯不如群众口碑，金奖银奖不如百姓夸奖，千好万好不如人民说好，千福万福不如人民幸福。今年的政府工作报告严肃指出，各级政府要坚决反对和整治一切形式主义、官僚主义，让干部从文山会海、迎评迎检、材料报表中解脱出来，把精力用在解决实际问题上。形式主义的“下基层”令人痛心疾首，要想不折不扣、深入民心地为基层减负，在各级领导转变工作作风，开诚布公，很下决心，带头表率，以身示范的基础上，还须勇于“肩负”起为基层“减负”的责任，建立健全相关的“减负”监督机制，担当作为，狠抓落实，努力把为基层减负落到实处，从而把繁杂成灾的基层负担“减”到基层干部心里。真正腾出更多的时间和精力来，让基层干部们缓解“压力”，扔掉“包袱”，轻装上阵，清心做事，进而甩开膀子，挽起袖子，深入一线干正事，办实事，搞服务，促发展，顺民心，惠民生，营造出乡村振兴和全面小康的良好新气象。
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责任编辑：牛乐耕
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