郭倩雯

　　当下，各地廉政教育虽然开展得如火如荼，但却依然存在“声入心不入”的问题。简单来说，就是部分党员“人在曹营心在汉”，教育内容听过即学过，学到即做到，达不到入脑入心的效果。破解廉政教育中的形式化现象，需要重点在推动“廉声”入“人”心上下功夫。

　　形式上要戒大求新。传统意义上，廉政教育多集中于大规模、全覆盖式的普遍性教育，无遗漏地培训每一名党员，看似面面俱到、声势浩大，实则针对性不强、吸引力不够，容易让廉政教育变成完成上级任务，当作应付上级检查，有时甚至沦为念文件、抄心得、拍照片、留痕迹。廉政教育不能流于形式，其效果不能单纯以开展了多少次，采用了多少种形式，受教育面多大来衡量，而应以入脑入心为标准，多些典型案例通报、廉政教育基地参观、高墙铁网体验、参与庭审现场等方式，让干部找准代入的角色，看到全方位、无死角监督成绩，感受到零容忍的态度威慑，为党员干部开展深入人心的廉政教育“洗礼”。

　　内容上要戒虚求实。法律法规知识的学习历来是廉政教育不可或缺的重要一环，但如果仅限于高深的理论阐述、刻板的理论教学，只会让党员干部“丈二和尚摸不着头脑”，越听越迷糊；如果只是用一些典型的大贪大腐典型案件，或许能够让一些干部警醒，但这样书面化、间接性的理论、故事和情节远离大部分干部的内心深处，容易变成一种说教、灌输乃至“形式主义”。加强廉政教育要注重“接地气”，因人施教，因事施教，通过党规党纪知识学习测试，为干部查找廉政知识短板；以身边的典型案例警示，让广大党员干部真正切身体验身边人、身边事，使廉政教育在实践上更加具有针对性和生命力。

　　效果上要戒短求长。廉政教育是反腐倡廉的基础性工作,是惩治和预防腐败体系的重要内容,是有效预防腐败的重要手段，不能寄希望于一次教育就能囊括全部、立即起效，甚至作用终生。相反，在廉政教育工作中要注重把眼光放长远、把视野拓更宽，对廉政教育作长久的系统性、全面性规划，既有短期临时目标也有长远详细计划，既有针对思想、业务的专项培训也有着廉政文化示范点等阵地建设，还有领导干部以身作则做标杆，不忘初担使命，严以律己、以上率下，激励党员干部自觉树立廉洁从政、公正用权的意识，营造“尊廉崇廉、敬廉践廉”的浓厚氛围，推动廉政文化建设向纵深拓展。