李佳

　　前不久，由农业农村部代管的国家乡村振兴局正式挂牌成立。这个新机构的组建具有“双关”意义，标志着脱贫攻坚已然胜利，乡村振兴全面起势。机构更迭背后是工作重心的转移，但并不意味着扶贫戛然而止。如何平衡两者关系?依照中央一号文件时间表、路线图，做好“扶上马送一程”的衔接过渡工作，成为当下关键。

　　“治国就是治吏，礼义廉耻，国之四维，四维不正，国将不国。”十八大以来，纪检监察机关不断打破“禁区”和“惯例”，高压惩治腐败，查办案件之多，问责力度之大，从领导干部到街头百姓，人尽皆知，有力保障了中央一系列惠民利民政策落地落实。现阶段，乡村振兴全面铺开，脱贫成果仍待巩固，纪检监察机关要围绕中心服务大局，持续强化监督责任，全面护航乡村振兴战略实施。

　　坚持系统思维，抓强监督检查。过渡期内要压紧压实各级党委、政府巩固拓展脱贫攻坚成果责任。一抓日常监督，发挥派驻“探头”作用，加强对驻在部门全天候、全方位监督。二抓专项监督，开展扶贫成果巩固及乡村振兴专项巡察，加强对稳定帮扶政策、扶贫项目资金监管、低收入人口常态化帮扶等重点工作的监督。三抓协同监督，加大部门联合督查力度，坚决守住不发生规模性返贫致贫的底线。

　　坚持生态思维，抓严监测评估。根据政治建设、组织建设、作风建设、干部选任、廉洁氛围、群众评价等指标，对各乡镇（街道）的政治生态进行实时监控，并划出优、良、差等级。对于政治生态优良的乡镇（街道），鼓励其积极培育具有浓郁乡土气息的廉洁文化品牌，挖掘提炼镇村廉洁元素；对于政治生态较差的乡镇（街道），严查对中央政策置若罔闻、对民生资源巧取豪夺的问题，严查乡村振兴中不担当、不作为等形式主义、官僚主义问题，分级分类开展专项治理，促进基层政治生态持续向好。

　　坚持平台思维，抓实容错纠错。“为政之要，莫先于用人。”随着全面从严治党不断向纵深发展，问责范围之广、规模之大前所未有，有的干部认为干的越多被问责几率越大，更有甚者，诸如“干的不如看的，看的不如捣乱的”等话语在个别单位广泛流传，一种新的懒政、怠政、庸政悄然而生。推进乡村振兴，人才振兴需先行。纪检监察机关在持续惩治腐败、形成震慑的基础上，要致力于制定、完善容错纠错相关举措，为干部积极投身乡村振兴搭建坚实平台。一方面，要前移监督关口，用好谈心谈话、民主测评等抓手，全面把握领导干部的思想动态、履职情况，尽早发现苗头性、倾向性问题，督促其及时整改。另一方面，要接纳工作失误，对履职过程中出现偏差、错误的干部，要及时组织谈话，鼓励其放下思想包袱，大胆干事创业，对工作实绩突出、群众认可度高但因公受处分的干部，处分期满后及时纳入提拔使用范围，使其不能流汗又流泪，唯此，干部才能真正放开手脚，敢闯敢干，引领乡村全面振兴。