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　　殷方方

　　“当时觉得20万就是一箱纸，脑子里一片空白。如果平时加强纪法知识学习，如果我不听信别人的话，如果……”　广西柳州的“80后”干部周润芝在被留置期间后悔不已。

　　近年来，一些年轻干部腐败案件频繁发生，令人叹息，发人深省。今年是换届年，一大批“80后”“90后”甚至“95后”年轻干部走上领导岗位，职务调整期，也是思想活跃期，尤其是年轻干部，一路顺风顺水，一朝身处“高位”，更容易放松警惕，迷失自我。年轻干部是党和国家事业的接班人和生力军，我们要培养选拔好，也要监督保护好。一件件真实案件给我们敲响警钟：换届后的低龄腐败，不容轻视。

　　重敲警钟。“初生牛犊不怕虎”，换届后，一些年轻干部提拔到新的岗位，以少年得志自居，恃权傲物、忘乎所以，违背初心使命，被不良嗜好和物质欲望吞噬，在别人的“尊重”和“膜拜”面前，经受不住诱惑和考验。对此，要重敲警钟，警钟长鸣。定期开设“廉政大讲堂”，对年强干部进行专题学习，从违法心理、腐败动机、犯罪手段等方面进行深度剖析，交流研讨，让他们从内心深处接受洗礼；观看年轻干部专题警示教育片，采用最直观的方式，通过同龄人的真实案例来警醒刚提拔的年轻干部，以案为鉴、以案明纪，切实增强他们的纪律意识和规矩意识；参观廉政教育基地，组织年轻干部集体实地接受教育，通过现场的图片展示、文字介绍、情景再现、活动体验，警醒年轻干部们心有所畏、言有所戒、行有所止，筑牢拒腐防变思想防线。

　　明法笃行。“无知者，无畏”，众多案例显示，一些年轻干部法律意识淡薄，被查处时不明纪法、无知无畏，甚至违纪违法了还不自知，为自己的“无知”付出了“高昂的学费”。年轻干部要明法笃行。聚焦新入职、新提拔等关键环节，强化廉政教育学习，创新学习形式，加强对党章党规党纪等的学习，培养和增强法治思维意识，做到知法懂法，守法用法，自觉扣好廉洁从政第一粒扣子；要牢记服务人民的宗旨，以求真务实的工作作风，勤学笃行提升本领，在担当作为上下功夫，做到学践相长，知行合一。

　　监管前移。“小黠大痴螳捕蝉”，年轻干部思想活、理念新，擅长利用新技术新手段作案，近年来，数量呈上升趋势且隐蔽性强，危害性大。低龄腐败的案例提醒我们，要加大对年轻干部的日常监督、换届节点的重点监督，前移监管关口，对不良苗头要及时遏制，实现早发现、早提醒、早拯救，防微杜渐而禁于未然；要与时俱进完善权力监督机制，建立年轻干部思想动态监管监测体系，要用活用好约谈手段，及时了解他们的心理动态，积极搭建互联网、大数据监督平台，拓宽线索来源，强化对权力运行的时时制约和监督，避免出现“微腐败”酿成“大贪腐”。