刘付辉

　　当前，越来越多的年轻干部走上了领导岗位，成为事业发展的中坚力量。习近平总书记在中央纪委十九届六次全会上要求，加强年轻干部教育管理监督，教育引导年轻干部成为党和人民忠诚可靠的干部。广大年轻干部一定要认真学习领会总书记要求，经常对照党的理论和路线方针政策、对照党章党规党纪、对照初心使命，不断加强学习和锻炼，不断锤炼提升思想和能力，成为有底线、有本事、有定力、有担当的新时代优秀干部。

　　年轻干部必须要有底线。年轻干部社会阅历相对较少、工作经验相对不足、各种历练相对欠缺、党性原则相对薄弱，抵制各种外在诱惑的能力相对偏低。对此，必须强化廉政教育，引导年轻干部深刻领会“不拿群众一针一线”的现代内涵，牢记“打铁必须自身硬”的深刻道理，真正筑牢思想防线，严守组织纪律，淬炼优良作风，常修“为政之德”，常思“贪欲之害”，常怀“律己之心”，增强如履薄冰、如临深渊的危机感、责任感，时刻做到自重自省自警自励，慎独慎微慎始慎终，清清白白做人、干干净净做事。

　　年轻干部必须要有本事。年轻干部是党和国家改革发展的主力军。只有年轻干部不断增强干事本领，才会推动改革发展不断向前，更有质量。对此，日常工作中，不能护着宠着年轻干部，要交办一些困难大、矛盾多的工作，让他们多接几次“烫手山芋”，多当几回“热锅上的蚂蚁”，劳其筋骨、磨其心智、把苗墩实。要教育年轻干部始终心怀“国之大者”，带着对党忠诚、服务为民的责任感和使命感，找准本职工作服务中心大局的切入点和着力点，既观大势、谋全局、干大事，又抓小事、做实功、求实效。要围绕把握新发展阶段、贯彻新发展理念、构建新发展格局，加强年轻干部教育培训，不断提高“七种能力”，练好立身做事的内功，练就担当作为的铁肩膀。

　　年轻干部必须要有定力。年轻干部有初生牛犊不怕虎的朝气、灵气、锐气，也存在缺少实践和历练的“成长烦恼”。对此，年轻干部切莫急功近利、心浮气躁，立志做大事不是立志做大官，比“提高”不比“提拔”，在实践中修炼“功成不必在我”的政治境界。年轻干部既要敢于付出、敢闯敢拼，更要甘于付出、默默奉献，做脚踏实地、勤勤恳恳的“老实人”，主动到基层一线去锻炼耐力和毅力，到急难险重的工作中“苦心志、牢筋骨、饿体肤”，真正成长为耐得住寂寞、沉得住气、干成事、不出事的干部。

　　年轻干部必须要有担当。时代呼唤担当、国家需要栋梁。家国之兴、匹夫有责，没有一个人是可以置身事外的，对于年轻干部来说更是如此。在新时代，年轻干部只有把青春融进奋斗，拼搏融进实践，梦想融进创新，在工作中锤炼自己，在担当作为中努力成长，才能拥有无悔无憾的青春。对此，年轻干部要学会能担责，会做事，主动地、有意识地培养自己想办事、会办事、能办事的能力；年轻干部还要敢于“唱黑脸”，较真碰硬，勇于破解难题，不害怕啃硬骨头，遇责任敢于承担、遇事情马上就办、遇问题及时解决，对得起组织和群众的信任和期待。