孙华锋

　　和谐凝聚人心，和谐催生力量。营造和谐的内部关系既是单位全面发展的内在要求，也是社会进步的现实需要。那么和谐的内部关系从哪里来呢？

　　首先，从学习中来。学习是做好工作的基础和前提，是提高自身素质的基本途径。然而，现实生活中，有些人并不这么认为，总觉得学习不够是一个“光荣”的缺点，成为开展批评与自我批评时一个无法绕开、永不消失的话题。须知，学习不够不仅是一个“光荣”的缺点，更是一个严肃的思想问题和实践课题。习近平总书记指出：“我们处在前所未有的变革时代，干着前无古人的伟大事业，如果知识不够、眼界不宽、能力不强，就会耽误事。”对于党员干部来说，只有加强学习，不断提高理论水平和为人民服务的本领，才能避免陷入少知而迷、不知而盲、无知而乱的困境，才能克服本领不足、本领恐慌、本领落后的问题。学习也是提升自身道德修养的根本路径。拥有良好的道德修养，心胸就会开阔，相处才会融洽，合作共事的氛围才会清新和谐。

　　其次，从尽责中来。尽责是对党员干部的基本要求，也是党性修养的目的所在。只有尽好责，生活才有意义、生命才有价值、单位才能发展，社会才能和谐。在单位内部，我们每个人都有自己的角色，也承担着相应的责任。在享受别人付出的同时，更应负起自己的那份责任，多承担、不逃避，把自己该干的事情干好，做到“千斤重担人人挑，个个肩上有目标”。要正确对待责任分工，把准角色定位，把岗位要求熟稔于心，既要保持在位的积极进取，又要强化工作中的求同存异；既要保持对工作的真投入、真付出，又要强化对全局工作的深了解、严把握；既要坚持雪中送炭，更要做到锦上添花，在共同工作中建立真感情、树立好形象、完成硬任务。

　　再次，从自律中来。自律是一种能力，也是一种习惯。有句话说的好，“越自律越自由”。要慎重交往。怎么交往、和谁交往、交往什么样的人，反映一个人的素质层次和道德水准。什么人能交，什么人不能交，哪些事能做，哪些事不能做，要认真作出甄别和选择。交往中有政治、有原则、有底线，交友要慎、动机要纯，从工作事业出发，从党和人民的利益出发，以德会友，多与普通群众交朋友。要警惕个别人的所谓“感情投资”和形形色色的“公关”，对那些别有用心的“朋友”不能“心太软”，应该当断则断，切忌不分良莠，不讲原则，失控失度。要做到“慎独”，这是自律的最高境界。“慎独”，就是在一个人独立工作、无人监督，或在各种利益诱惑的情况下，仍能严格要求自己，一丝不苟生活做事。每个人都应经常自我反省，常思贪欲之害，常怀律己之心，在律己正身中有所作为。

　　最后，从团结中来。懂团结是大智慧，会团结是大本事，真团结是大境界。在团结问题上，最能看出一个人的党性，也最能看出一个人的品行。一个集体、一个单位，团结好不好，往往决定集体或单位事业的兴衰成败。为此，要深刻认识到搞好团结的现实意义，树立正确的全局观，做到全面、辩证、长远地看待问题、分析矛盾、处理工作，既要避免斤斤计较、锱铢必较，又要克服妄自尊大、好为人师，多从别人的角度和立场思考问题，及时化解隔阂和误会。要善于沟通交流，有话讲在当面，把意见摆到桌面上来，求大同、存小异，在原则问题上要认识一致、目标一致，团结协作、共同奋斗；在具体工作方式、工作特点、个人兴趣爱好等方面，则要相互理解和尊重，努力营造健康向上的氛围，共同推动单位和谐发展。