方丽

　　前期，中央纪委通报过一批“早节不保”的年轻干部，章翊、和峻丞、赵宇等多名“80后”“90后”干部被严肃查处；今年8月2日，山东省纪委监委网站发布消息：省委政法委原处长刘玉国涉嫌受贿犯罪，被开除党籍、公职，移送检察机关审查起诉，刘玉国也是一名“80后”干部。

　　从通报的年轻干部违纪违法案件可以看出，这些年轻干部有的刚刚成为单位的骨干，有的刚刚走上领导岗位，有的身居要职正处于事业发展的黄金期，但他们受环境影响，在半推半就中“随波逐流”，在物欲横流中“晕头转向”，如今深陷违纪违法“泥沼”，令人叹息、发人深省。对于一些年轻干部陷入贪腐的情况，习近平总书记曾深刻指出：“不是晚节不保，而是早节就没保住。”

　　梳理分析他们的违纪违法历程不难发现，年轻干部伴随着改革开放成长，生活在物质相对富足的新时代，起点高、学历高、观念新、干劲足，但同时，大多数年轻干部的党性锻炼、社会阅历、实践历练相对不足，纪法意识底线意识淡漠，这些年轻干部面对复杂的社会环境，理想信念不够坚定，辨别是非能力不够强，面对不良诱惑缺乏定力。

　　在2022年春季学期中央党校(国家行政学院)中青年干部培训班开班式上，习近平总书记强调：“年轻干部必须牢记清廉是福、贪欲是祸的道理，经常对照党的理论和路线方针政策、对照党章党规党纪、对照初心使命，看清一些事情该不该做、能不能干，时刻自重自省，严守纪法规矩。”殷切叮嘱，告诫广大年轻干部守好“廉洁关”，把好“履职关”。

　　抓思想“正信念”。加强思想武装，推动理想信念教育常态化，引导年轻干部对党忠诚老实，坚定理想信念，牢记初心使命，正确对待权力，扣好廉洁从政的“第一粒扣子”。深入挖掘本地传统文化中蕴含的清廉节俭等廉洁元素，充分提炼红色革命文化中蕴含的艰苦奋斗、公而忘私等廉洁元素，通过组织参观革命旧址、讲述红色故事等活动，引导年轻干部以先辈先烈为镜，不断筑牢信仰之基、补足精神之钙、把稳思想之舵，建设出一支信念坚定、对党忠诚的“生力军”。

　　重教育“练内功”。通过编印年轻干部违纪违法典型案例，组织旁听庭审、观看警示教育片等方式，引导年轻干部知敬畏、存戒惧、守底线。做好被处分年轻干部的关心教育回访，因人施策、因案施教，鼓励从“有错”到“有为”转变。同时，线上利用网站、微信公众号等媒体平台推送文章、视频等多形式的廉洁知识，线下开展定制化党课、廉政家访等活动，做深做细做实廉政教育，帮助年轻干部把好成长的“方向盘”。

　　强监管“严要求”。坚持抓在日常、严在平常、管在经常，探索建立年轻干部思想动态监管监测体系，建立完善传帮带、定期家访和“八小时以外”监督管理机制，督促各级党组织常态化开展廉政谈话、提醒谈话，做到抓早抓小、防微杜渐。针对年轻干部特点突出监督重点，强化对年轻干部各类违纪违法行为的监督检查，重点关注年轻干部理想信念缺失问题和因沉迷网络游戏、赌博、高档消费等引发的新型违纪违法问题。强化以案促改、以案促治，从源头上防范和遏制年轻干部违纪违法问题发生。同时落实“三个区分开来”要求，为年轻干部创造干事创业良好环境。