术洪静

　　从过去的“无纸化”办公到现在的“五指化”办公，从“红头”文件到“无头”文件，从“压力传导”到“层层加码”……各种花样翻新的形式主义，看似被逼无奈的“以毒攻毒”，实则是不计后果的“饮鸩止渴”。必须充分认识到形式主义的深刻危害，揭露其“毒瘤”的真面目，深挖根源，斩草除根，才能永绝后患。

　　以思想教育为根本点，建设政治建设的新高度。俗话说，只要思想不滑坡，方法总比困难多。要想从根本上解决形式主义，关键是将思想上的“结”打通。要提升政治意识，持续强化党史学习教育，深入学习中央关于力戒官僚主义、形式主义的重要论述，不断提升政治判断力、政治领悟力、政治执行力。要加强作风建设，端正“唯实不唯上”的价值取向，筑牢“对上负责”和“对下负责”相统一的思想基础，引导基层干部集中精力促发展、惠民生。要树牢为民意识，真正深入基层一线实地调研，去田间地头了解真实情况，精准把握群众的所思、所想、所愁、所盼，而不是关在办公室里闭门造车，全凭主观臆想去做决定，绝不做自认为领导满意、上级满意，而群众不满意的“蠢事”。

　　以靶向攻坚为着眼点，谋求工作落实的新成效。只有紧盯基层反映强烈的形式主义新问题、新表现，深挖问题症结，破除顽瘴痼疾，才能真正确保各项工作落地见效。用好考核的“指挥棒”，不断完善考核评价体系，优化考核方式，完善考核内容，树立正确的用人导向和担当作为的实干导向，引导广大基层干部敢闯敢干、善作善为。牵牢督查的“牛鼻子”，采取“四不两直”的方式，开展专项督查，并及时通报督查结果，从而起到警示作用和促进效果。激活奖惩“动力源”，将考核和督查的结果运用到干部的评优树先、提拔任用和晋升上，落实好“三个区分开来”，精准审慎问责，真正以实干为荣、用实绩说话、靠实效证明，力戒形式主义，进而营造干事创业的良好氛围。

　　以改革创新为切入点，迈出基层减负的新步伐。只有通过改革创新，才能使基层工作更具系统性、科学性、规范性和可操作性，才能为基层工作提供不竭动力。要持续进行“简政放权”，纵深推进“放管服”改革，在编制、人员等要素资源上，尽可能多地向基层倾斜，厘清权责边界，做到有权必有责，有责必担当。要持续进行“精文减会”，摒弃过去“文山会海”的顽疾，把基层干部从无谓的事务中解脱出来，把更多的时间和精力放在为民办实事上。要持续进行创新，通过“互联网+监管”的形式，加大对部分政务APP的整顿力度，利用“5G”、大数据等高科技手段，构建基层智慧治理的新体系，从而让数据多跑路，让群众少跑腿，从根本上提升基层服务水平和治理能力。

　　道虽迩，不行不至；事虽小，不为不成。只要我们以实事求是为标尺，俯下身子与人民心连心，脚踏实地开展工作，就能真正破解形式主义的“以毒攻毒”和“饮鸩止渴”，以梦为马，笃定前行，书写好奋进新时代的壮美篇章。