孙婉冰

　　在兔年的春晚小品《坑》中，沈腾刻画了一位“不担当不作为、能躺着绝不坐、能忽悠绝不干”的“躺平式干部”，一时成为热议话题。所谓“躺平”，是指缺乏斗志，不思进取、安于现状，不愿协调出力，只求相安无事。纪检监察干部作为党内纪律的执行者、捍卫者和监督者，应自觉抵制“躺平”心态，向“躺平式干部”坚决亮剑，让其如“躺”针毡。

　　弘扬新风正气，以“特效药”选起来。“躺平式干部”把“圆滑”当本事，遇到问题左躲右闪、上推下卸，碰到难题更是“两眼一黑”；而那些坦荡耿直、敢于担当、迎难而上的干部却被误解甚至排挤。应建立健全科学的选人用人机制，把在一线踏实奋斗的干部识别出来、提拔上来、重用起来；优化考评制度，打破干多干少、干好干坏一个样的怪圈，让担当者、能为者、善为者在干部考核中脱颖而出，坚决抵制“不干事就不出事”“不做事就没有事”的心态，铲除其滋生土壤，让“躺平式干部”现出原形。

　　激励担当作为，以“加强针”跑起来。“躺平式干部”责任心不强，对待工作消极应付、得过且过、挑三拣四、拈轻怕重，只关心自身利益，见到好处才上，见到难题就躲。各单位应科学划分部门，岗位职责界限，坚持“人岗相适、人事相宜”的原则，确保权责统一；建立规范且清晰的“责任清单”，减少推诿扯皮、忙闲不均的现象。纪检监察机关应加强作风建设，树立良好的干事创业导向，对敢于担当、善于斗争者爱护重用，对明哲保身、爱惜羽毛者加强教育，鼓励和支持党员群众去基层一线经风雨、见世面，长才干、壮筋骨，成为新时代的“劲草真金”。

　　加强监督管理，以“配方药”干起来。“躺平式干部”善于用“风平浪静”掩盖“隐患重重”，只要不出事、宁愿不干事，往往不推不动，甚至推也不动。纪检监察机关应对有“躺平”心态的干部进行精准“扫描”“把脉”，坚决杜绝“推拖绕式”“偷奸耍滑式”“为官不为式”“未老先衰式”等“躺平”乱象，坚持经常抓、深入抓、持久抓、无禁区、全覆盖、零容忍，对不负责、不担当，不敢较真碰硬且造成严重后果的“躺平式干部”进行严肃问责。同时，建立健全容错纠错制度，增加试错容错空间，为干事创业者撑腰鼓劲，在一定范围内为不小心干错事、有心办成事的干部“架梯子”，让干部消除顾虑、放下包袱、不断取得新的成绩。

　　治庸治懒，功在平时。“躺平”心态与党的初心使命背道而驰，与党的性质宗旨格格不入。纪检监察机关必须深化加强作风建设，引导党员干部破除“躺平”观念，让“躺平式”干部躺不住、躺不赢，让“混日子”“懒汉式”干部没市场且危机重重，切实激发党员干部干事创业的热情，展现积极进取的精神风貌。