董雨昕

　　日前，“躺平式干部”一度成为热议话题。所谓“躺平式干部”，就是在其位不谋其政、不实干不担当、对待工作被动应付的干部。这种看似人畜无害的行为，实则不仅破坏了党的形象，浪费了公共资源，还损害了党群干群关系，辜负了人民群众的期盼。作为新时代的接班人，青年干部要肩负起历史使命，拒绝“躺平”，做起而行之的行动者、当攻坚克难的奋斗者、时代号召的实干者。

　　筑牢思想根基，端正态度“不想躺”。将“遇到问题按兵不动、能拖一阵是一阵”奉为工作准则，找借口、寻理由，做事拖沓、不重实效，归根结底就是不实干、不担当、不负责等“躺平”思想在作怪。青年干部要坚定理想信念，深刻把握“两个确立”的决定性意义，切实增强“四个意识”、坚定“四个自信”、坚决做到“两个维护”，不断在自我革命中自省自审自警自励，坚定奋勇前行的信心。

　　激发干事动力，踔厉奋发“不能躺”。脚入三分泥土，方知群众冷暖。基层是干部成长的大熔炉、成才的大课堂、成事的大舞台。青年干部要把基层作为锻炼才干的“熔炉”和“学校”，在建设乡村振兴赛道上努力攻坚，在“为民排忧解难”和“自我反省成长”中行稳致远、进而有为，在全心全意为人民服务中学习锻炼，提升自身本领、提高工作能力。

　　强化监督问责，心中有畏“不敢躺”。不以规矩，不能成方圆。基层工作纷繁复杂、多种多样，青年干部更容易滋生“躺平”思想。要用好监督问责这把利剑，一方面要强化监督问责，让制度“长牙”，让纪律“带电”，对“躺平”等问题发现一起、查处一起，既要追究具体党员干部的责任，又要对管党治党宽松软的党组织和党员领导干部严肃问责。另一方面还要对党员干部在工作中出现的拈轻怕重、不思进取等各类躺平，做到早发现、早提醒、早纠正，防止小问题演变成大隐患。

　　躺平干部要不得，躺平作风更要不得。新起点新征程，年轻干部要多一分“动如脱兔”的机警和敏捷，多一分“在位善为”的责任与担当，当好奋跃而上的“基层兔”，让青春没有“躺平”。