王鹏

　　近一个月内，肖遥、田博文、刘秀芳等4名“90后”干部先后被查出。在痛惜之余，我们更要痛定思痛，解决年轻干部违纪违法多发问题，既要靠其个人严格自律，还要靠组织上加强教育管理监督，只有在立根铸魂、严管厚爱、从严监督三个方面坚持用力、一体发力，才能帮助年轻干部把好健康成长“方向盘”、扣好廉洁从政“纪法扣”。

　　坚持立根铸魂、固本培元，引导年轻干部筑牢信念根基。习近平总书记指出，只有在立根固本上下足了功夫，才会有强大的免疫力和抵抗力。各级党组织要依托主题教育，教育引导年轻干部深学细悟习近平新时代中国特色社会主义思想，树立正确的权力观、政绩观、事业观，严防信念滑坡、思想跑偏。要将纪法教育纳入各级党校主体班次，作为历次青年干部和新提拔任职干部培训班“必修课”、“第一课”，组织引导年轻干部学纪律、懂法律，以“大敬畏”助力形成“大清醒”。要做实警示教育，紧盯年轻干部新入职、新调动、新提拔等关键节点，通过组织参观警示教育基地、观看警示教育片、阅看忏悔录、旁听庭审等多种方式，教育引导年轻干部自重自省、自警自励。

　　坚持严管厚爱、综合施策，护航年轻干部健康茁壮成长。年轻干部是党和国家事业发展的生力军，只有把严的要求贯穿选育管用全过程，才能护航年轻干部行稳致远。各级党组织要把紧年轻干部选用“闸门”，在年轻干部录用、任职时严格落实“凡提四必”，强化对政治修养、道德操守的考察，认真组织开展廉政谈话，把好年轻干部选拔任用“入口关”。要更加关心年轻干部成长，越是重点选拔的越要重点管理，越是有培养潜力的越要严格要求，决不能选了任了就放之不管，确保干部队伍的源头活水始终是一泓清泉。要探索建立年轻干部廉政档案等制度机制，定期分析年轻干部综合表现，全面排查违纪违法风险，逐个过筛、拉出清单，举一反三、查漏补缺，推动年轻干部履职用权依规合法、在轨运行。

　　坚持抓早抓小、从严监督，督促年轻干部严守纪法底线。“千丈之堤，以蝼蚁之穴溃。”年轻干部滑向违纪违法犯罪深渊，多是发于失监失管，多是起于“微末”“毫厘”之间。各级党组织要精准运用“四种形态”特别是第一种形态，聚焦年轻干部问题易发高发的关键领域、重点岗位和重要环节，通过定期交心谈心、考察考核、走访家访等多种方式加强监督，及时发现和纠治苗头性倾向性隐蔽性问题。各纪检监察组织要把年轻干部，特别是对新提拔的年轻干部腐败和作风问题纳入监督执纪的重点，对政治上有问题的一票否决、廉洁上有问题的坚决排除。要加强以案促改促治促教，选取年轻干部违纪违法典型案例拍摄警示教育片、编写警示教育读本、召开警示教育大会，引导年轻干部正确认识、主动防范感情、权力和资本围猎，守好事业发展和人生幸福“关隘”，用奋斗书写青春最激昂的乐章。