张恒

　　《新华每日电讯》评论文章《谨防“侧卧式”干部》引起了社会的共鸣，文章指出，当“躺平式”干部遭受批评并有所收敛时，又有一种所谓的“侧卧式”干部冒了出来，这些“侧卧式”干部常常表现出想躺则躺、想站则站，而且时躺时站、忽躺忽站，平常更多时候是在看热闹、当看客、作壁上观。面对“侧卧式”干部露头的现状，各地纪检监察部门要高度重视，根据当地实际运用各种“手段”进行纠治，让“侧卧式”干部“无处可侧”“无地可卧”“端正行走”。

　　教育引导以正其心。“侧卧式”干部缺乏“功成不必在我”和“功成必定有我”的精神境界，只想做众人可见的“显功”，不想做默默无闻的“隐功”。工作的终极目标就是让领导看到，让领导满意，“侧”开了使命担当，“躲”过了急难险重。这些表现说到底是源于干部理想信念的缺失，价值观、政绩观、事业观的偏离。各地党员教育中心要从干部教育的源头出发，引导党员干部树立正确的政绩观和事业观，深入领会习近平新时代中国特色社会主义思想，用理想信念强筋壮骨，用为民事业点缀人生。

　　奖惩分明以正其身。“侧卧式”干部是精致的利己主义者，事事以自我为中心，听到问题当聋子，看到矛盾装瞎子，碰到任务做傻子，见到好处伸脖子。这些“侧卧式”干部，“侧”开了任务的纷繁复杂，“躲”过了群众的急难愁盼。然而共产党人的初心就是为人民谋幸福，为民族谋复兴，倘若任由“侧卧式”干部不干正事、不务正业，势必会影响党的形象，败坏政府的口碑。要想让“侧卧式”干部“侧不开”“躲不过”就必须扎紧制度的“铁笼子”，一方面要建立“能者上、优者奖、庸者下、劣者汰”的奖惩机制，大力弘扬干事创业的工作氛围。另一方面要责任细化到人，并根据任务完成情况落实奖勤罚懒的考核标准，让奖勤罚懒成为制度性的规范，让“侧卧式”干部在制度的约束下过得不舒服，尽早尽快走出舒适区。

　　容错减责以撑其腰。“侧卧式”干部之所以不担当，根本原因就是怕担责。各地纪检监察机关要坚持“三个区分开来”，为实干者“撑腰”，要把干部在推进改革中因缺乏经验、先行先试出现的失误和错误，同明知故犯的违纪违法行为区分开来；把上级尚无明确限制的探索性试验中的失误和错误，同上级明令禁止后依然我行我素的违纪违法行为区分开来；把为推动发展的无意过失，同为谋取私利的违纪违法行为区分开来。保护那些作风正派又敢作敢为、锐意进取的干部，用好容错减责的指挥棒和澄清正名的大喇叭，在干部队伍中树立起“有为者有位、吃苦者吃香”的干事创业氛围。对那些反映强烈的“侧卧式干部”要深入调查处理，及时督促整改反馈，甩开假干事的“虚把式”，由内而外提振干事创业的精气神、锻造担当扛事的铁肩膀、练就善作善成的好把式，让“先锋式”干部容光焕发，让“侧卧式”干部无地自容。