高彦珺

　　党的十八大以来，以习近平同志为核心的党中央多次对作风建设作出安排部署，强调力戒形式主义、官僚主义。但是在基层一些地方，形式主义、官僚主义仍然不同程度的存在，政务APP考核打卡、部署工作层层开会、征求意见走过场、干没干活看材料……形式主义屡禁不绝，严重降低了干部职工干事创业的积极性，损害了党群、干群关系。面对新形势、新征程、新任务，亟需破解形式主义顽疾，为基层干部“降压减负”，让基层干部“轻装上阵”，为干事创业插上腾飞的翅膀。

　　聚焦思想减负，让干部转变作风。思想是行动的先导。形式主义的根源是政绩观出现了问题，要减轻基层干部思想上的负担，首先需要做的是树立正确的政绩观。广大党员干部要拧紧理想信念这个“总开关”，思想和行动时刻与党中央决策部署保持一致。树牢以人民为中心的发展理念，把工作干得实不实、群众满意不满意作为考核工作成效的标准，对基层工作多一些“雪中送炭”的理解，少一些“贻诮多方”的责备。为实干者撑腰，为担当者鼓劲，让广大党员干部树牢求真务实的工作作风，在实事求是的工作氛围中干事创业。

　　聚焦形式减负，让干部轻装出发。每逢检查必看材料，每逢上级开会必传达，月月报台账，处处挂牌子，基层不堪重负，以至于滋生了虚浮之风、形式主义等问题。作为联系群众的“最后一公里”，基层干部要将更多的时间用在“田间地头”，将更多的精力放在如何解决群众急难愁困的“一线任务”上。要想将基层干部从形式主义的“牢笼”中解救出来，要着力解决文山会海，严格控制层层发文、层层开会；要着力避免过度“留痕”，进行数据、资料共享整合，减少“打卡”“填表”的“虚招”，多些增进人民福祉、提升群众幸福感的“实招”。

　　聚焦工作减负，让干部实干担当。为基层减负要厘清权责清单，既避免乱压担也避免不挑担。要权责明确，层层压实责任、层层履职尽责。“属地管理”不是向基层转嫁责任、摊牌任务的“借口”，要避免出现层层加码、层层甩锅的问题，不能什么事都压给基层，要让干部卸下思想包袱，履职有明确的依据，干事时也有充足的底气，基层干部只有知道自己该干什么，才能在自己岗位上大放光彩。

　　路虽远行则将至，事虽难做则必成。大兴求真务实之风，减少“装样子”“花架子”，才能让基层干部把更多时间用在干事创业上，才能让干部更担当作为，让形式主义无处遁形。