刘翔

　　“指尖上的形式主义”是形式主义问题在数字化背景下的变异翻新，基层干部在各类签到打卡、点赞转发、积分排名等任务要求中忙得团团转，“数字赋能”已然变成了“数字负担”，打破“指尖牢笼”，是当下的迫切需求。

　　树牢实干导向，校准求真务实“指南针”。“指尖上的形式主义”是假“数字化”“现代化”之名、行加重基层负担之实，背后是作风问题在作祟，根源是政绩观出现了偏差。广大干部应摈弃“以痕迹论政绩”的错误政绩观，把为民造福作为最重要的政绩，坚持实事求是、求真务实的工作作风，发扬“四下基层”优良传统，广泛听取收集民意，解决群众“急难愁盼”，莫让指尖上的形式主义耽误了脚底下的实干之风。

　　打通数据壁垒，跑出政务服务“加速度”。数字政务不断发展，给各类业务办理带来了很大的便利性，但政务APP过多过滥、过度留痕、多头填报等问题，让“指尖便利”沦为“指尖负担”，背离了数字化服务群众的政务初心。因此，要进一步强化数据共享、应用集成，加强对政务应用程序的规范化管理，对长期闲置、使用频率低、功能可替代、与业务脱节等类别逐项清理，整合保留一批办公类、管理类、学习类应用程序。加强“人机”与“人际”多项互动沟通，简化办事流程、优化用户体验，实现基层业务“一网通办”，数据信息“一表共享”，既减少基层干部来回切换政务APP的负担，又畅通群众各类办事途径，真正实现数字化政府的高效、便捷和人性化。

　　优化考核机制，激活担当作为“源动力”。考核是指挥棒，也是风向标，但若名目繁多、频率过高，不仅会让考核效果大打折扣，还会形成编造数据、捏造材料的“注水”恶习。应鲜明树立重实干、重实绩、重担当的考核导向，根据基层实际，优化精简考核体系、指标和方式，明确各级各部门的职责边界，防止工作任务和责任无序下压和转嫁，让基层干部从迎评迎检、层层考核中解放出来，有更多时间和精力抓落实、促发展、办实事，变“疲于应考”为“干事迎考”。

　　形式主义之弊非一日之寒，减轻基层负担也非一日之功，防治“指尖上的形式主义”需持续发力、久久为功。基层干部只有用“指尖清风”带来“工作新风”，才能将惠民生、暖民心、顺民意的工作真正做到群众心坎上。