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　　王旭

　　近期，中央纪委办公厅公开通报了3起整治形式主义为基层减负典型问题，发人深省、令人深思。形式主义、官僚主义问题加重了基层负担、损害了党的形象、破坏了党的政治生态、贻误了党和国家事业持续健康发展。切实增强基层干部的“获得感”，在整治形式主义为基层减负上要做到“严、准、实”，持续纠治顽瘴痼疾，扎实推进为基层减负工作走深走实、常态长效。

　　在“严”字上下功夫，狠抓问题整改。要革故鼎新、革除弊端、推陈出新，坚决整治基层形式主义、官僚主义，铲除不良作风土壤。一是发现问题要准。要进一步增强宗旨意识，加强上下联动、同题共答、源头治理，破除推进工作仅靠“开会发文检查”的惯性依赖，作决策、干工作多站在群众的角度考虑问题，多深入基层一线真抓实干。二是排查整改要严。对因形式主义加重基层负担的问题及时督促整改，对违规违纪行为严肃处理、绝不姑息，对隐形变异的“形式主义”露头就打，把严的标准立起来、落下去。三是案例警示要狠。构建多层级多类型典型警示案例库集，有针对性地开展分层分类警示教育，积极构建警示教育常态化格局，督促党员干部自觉筑牢思想防线，始终牢记为民服务的初心使命。

　　在“实”字上下功夫，扛紧扛牢责任。一是思想认识要实。整治形式主义为基层减负工作是一项重要政治任务，教育引导广大党员干部深刻认识形式主义、官僚主义的危害，牢固树立和践行正确的政绩观，扎扎实实推动减负工作落实落地。二是机制运转要实。要调整优化整治工作专项机制，研究制定典型案例发现、核查、通报、整改工作机制，形成左右协同、上下衔接、高效运转的工作格局。三是力量配备要实。要重视基层干部素质培养，结合基层实际，经常性举办基层干部能力培训班，提高基层干部抓工作落实必须具备的业务能力。

　　在“准”字上下功夫，减负与增效并举。既要让基层干部“轻装上阵”，又要让基层干部“蓄势前行”。一是精简各项考核评比。精简创建达标活动，减少迎评迎检，压减各类督查检查考核事项，优化改进督查检查考核方式，更多采取实地查看、随机访问等方式，为基层减负松绑。二是优化考核评价机制。广泛听取基层意见，破除思维定势、路径依赖，优化考核评价机制，推动考核方式由机械式听汇报、看材料向察民意、看实绩转变。三是构建“愿为敢为善为”的激励机制。以有力监督护航“闯”的精神、鼓励“创”的劲头、强化“干”的作风，坚持严管和厚爱结合、激励和约束并重，深入落实“三个区分开来”，为担当者担当、为负责者负责，不断激发干部干事创业精气神。

　　整治形式主义为基层减负不是“一时之事”，而是“一直的事”，必须常抓不懈，久久为功，切实让基层干部把更多时间和精力放到抓落实、拼发展上，让人民群众看到新变化、得到真实惠。