邵闯

　　纠治形式主义、官僚主义为基层减负，是党中央连续多年部署推动的重要工作。今年以来，中央纪委国家监委和省纪委监委又把整治形式主义为基层减负工作纳入群众身边不正之风和腐败问题集中整治重要内容，充分彰显了该项工作的重视。各级纪委监委更要把整治形式主义为基层减负摆在重要位置，严格履行协助职责和监督专责，不断加大整治形式主义、官僚主义力度，以有效措施推动基层干部担当作为、谋事干事。

　　一要吹响“冲锋号”，率先行动抓落实。深入学习《关于持续整治形式主义为基层减负工作的若干措施》，牢牢牵住管党治党“责任制”这个牛鼻子，纪委监委机关要坚持先行先试，研究相关落实措施，督促各职能部门严格精文减会，健全会议统筹流程，注重用短会提高实效，发挥一体化协同办公平台作用，全力推动责任全链条明确、全链条落实，一体贯通促主体责任落实。

　　二要紧盯“关键事”，靶向监督纠问题。针对加重基层负担的形式主义在不同地区、不同领域、不同层级的不同表现，开展靶向纠治，履好监督首责，切实增强实效。要精准开展调研检查，围绕“表现在基层、根子在上面”的现象，通过持续蹲点、实地走访、座谈访谈，发现并推动整改“套娃式”减负等问题，督促减负各项配套措施落实落地。要精准做好分析研判，针对专项调研发现的问题，及时进行研判分析，对苗头性、倾向性问题加强约谈提醒，对情节严重的严肃追责问责。要精准督促问题解决，加大组织指导力度，对基层反映的难点问题，以及单靠基层自身难以解决的问题，推动上级相关部门主动认领、跟进指导、形成“回路”。

　　三要下活“一盘棋”，系统施治激活力。整治形式主义为基层减负工作是一项系统工程，必须长效治理、久久为功。要用好“正向激励”这个措施，强化鼓励激励，加强对基层干部政治上的激励关怀，拓宽基层干部晋升流动渠道，基层干部选拔任用向肯吃苦、能干事、有干劲的优秀人才倾斜，形成鲜明的选人用人导向。要规范压力传导，明确工作责任、履责压力传导“红线”，进一步增强考核工作的精准性和科学性，推动有关考核单位少用慎用“一票否决”。要保障正当权利，严格执行党员权利保障条例，用好容错纠错、澄清正名等政策措施，为“想干事、肯担当、能成事”的基层干部撑腰鼓劲。