张明宇

　　中共中央办公厅、国务院办公厅印发的《整治形式主义为基层减负若干规定》，对持续深化拓展整治形式主义为基层减负作出重要部署，释放出为基层减负“必须减”的坚定决心和鲜明态度。基层减负需要“有精度”“有新度”“有效度”，才能让“为车减负”、“为马赋能”两个方面一并破题、同向发力。

　　斗榫合缝，让减负质量“有精度”。当前，事务性工作量大、机构标识泛滥、会议文件堆积、台账记录繁多、督查与调研活动频繁等问题仍然存在，不断加重基层负担，形成“大责任、小权力”的结构性矛盾。坚持做到科学放权、精准赋能、提质增效，才能真正为基层“增肌”“蓄力”，实现基层权力基层享，基层事情基层办。要拨开“权责迷雾”为基层“明责松绑”，建立健全权责清单，突出服务群众的职能和事项，防止“无休止”任务转嫁到基层，让基层干部能集中精力、用心用情为广大人民群众提供优质服务。

　　环环相扣，让减负方式“有新度”。基层工作面临着许多新情况、新问题、新挑战，需要不断创新工作方法，利用“互联网+政务服务”，提升基层工作效率，让数据多跑路、群众少跑腿，实现基层治理的智能化和便捷化。要创新考核方式，通过挑重点、挤水分、减条目，设定“共性+个性”的差异化量化考核指标体系，改变“材料一摞、制度一墙”的考核方法，把干部从繁复的督查检查考核中解脱出来，推动干部把精力放在提升能力、改进作风、干事创业上来。

　　量凿正枘，让基层赋能“有效度”。为“马”赋能，才能让马力“真足”。要“厚爱”基层干部，健全容错纠错机制，为担当作为者“加”足马力，激发基层干部“不待扬鞭自奋蹄”的内生动力。要畅通干部“能上能下”通道，不断拓宽晋升渠道，把基层一线作为培养锻炼干部的“练兵场”，让基层干部有劲头更有奔头，筑牢基层干部心中的“暖心墙”。