刘影

　　“优秀年轻干部要把当老实人、讲老实话、做老实事作为人生信条”。但近年来，一些年轻干部身上显现出急功近利的苗头，渴望“出人头地”：有的热衷于“短平快”的显绩工程，把力气下在“包装式”创新上；有的对基础性工作敷衍塞责，将精力投向“走捷径”“搞关系”；有的甚至因“板凳不够热”而心态失衡，陷入自我怀疑。这种急功近利思想的产生，无疑是流量时代带来的负面产物，也是年轻干部面对“同龄人压力”时的常见心态。年轻干部需不断修炼自己，在面对“冷板凳”时保持冷静的心态、踏实的韧劲和创新的思路，真正用初心“焐热”冷板凳，在新时代答卷上写下实干奋进的人生注脚。

　　以“归零”沉淀心气，在“冷板凳”上涵养静水流深的格局。“不积跬步，无以至千里；不积小流，无以成江海。”“冷板凳”恰是年轻干部成长的磨刀石。基层工作往往琐碎、繁杂，短期内难以看到显著成效，这容易让年轻干部产生挫败感和焦虑情绪，面对琐碎事务，需摒弃“大材小用”的傲慢，以“小学生”姿态向群众学习；面对阶段性沉寂，需领悟“厚积薄发”的智慧，静待花开。全国优秀共产党员廖俊波，刚到政和县时，面对的是地区经济发展落后、基础设施薄弱的局面。但他没有气馁，而是沉下心来，深入调研，与群众打成一片，最终带领政和县脱贫致富，实现了跨越式发展。他的成功，离不开在基层“冷板凳”上的默默沉淀，印证了“耐得住寂寞，才守得住繁华”的朴素哲理。

　　以“深耕”锤炼本领，在“冷板凳”上锻造脚踏实地的担当。“根深方能叶茂，本固才可枝荣。”真正的成长，从来不是一蹴而就的冲刺，而是以毛竹般不断“向下扎根”的劲头，从大地深处汲取“向上成长”的养分。全国脱贫攻坚模范黄文秀同志，放弃了在大城市工作的机会，毅然回到家乡百色乐业县百坭村担任驻村第一书记。乡村的泥泞和落后并没有令她退缩，生于斯长于斯的她带领着村民共同挖掘这片熟悉又落后的土地的潜力，她走遍田间地头，记录每一户的困难与需求，带领村民发展致富产业、改善基础设施，用青春和汗水在贫瘠土壤的深处，孕育出最美的花。她的事迹告诉我们，唯有深扎泥土，才能触摸真实的温度；唯有向下深耕，才能获得向上生长的动力。

　　以“破局”激活创新，在“冷板凳”上探索突围蝶变的路径。“问渠那得清如许，为有源头活水来。”坐冷板凳绝非被动等待，冷门领域往往蕴藏改革蓝海。江苏“90后”某村党支部书记通过直播带货激活传统工艺，单场直播吸引超50万网友围观，带动村集体年销售额突破800万元。这正是通过在传统岗位中找到“非遗保护+乡村振兴+数字经济”的共振点，用新媒体工具打破“酒香也怕巷子深”的困局。由此可见，真正的创新不是追逐风口，而是立足本职的创造性转化。年轻干部当善用“冷思考”，在常规工作中发现突破点，如优化办事流程、搭建数据模型等，让“冷岗位”产出“热效益”。

　　坐“冷板凳”本质上是对干部初心的考验，焦裕禄在兰考治沙、黄文秀在百坭扶贫、廖俊波在政和扎根，无不是在“冷门岗位”书写了滚烫人生。新时代年轻干部更要明白：组织安排的“冷板凳”，恰是成长的“黄金期”，利用黄金期修炼自己，既能远离功利喧嚣锤炼心性，又可积蓄力量等待绽放，用炽热青春把“冷板凳”焐热，在实干苦干、默默奉献中书写人生精彩答卷。