对违反师德师风行为必须零容忍

　　师德师风是评价教师队伍素质的第一标准。上周，北京大学、上海财经大学分别对性骚扰学生的两名教师作出开除、撤销教师资格等处分，充分体现了对师德师风问题绝不姑息的立场。近日，教育部等七部门印发《关于加强和改进新时代师德师风建设的意见》，进一步明确新时代师德师风建设的指导思想、基本原则、工作目标及任务举措，再次释放出对违反师德师风行为的“零容忍”态度。

　　国无德不兴，人无德不立。决胜全面建成小康社会、建设社会主义现代化强国，需要一大批各方面各领域的优秀人才。而培养人才，关键在教师，首要在立德。党和国家一直高度重视师德师风建设。党的十八大以来，习近平总书记多次就加强师德师风建设发表重要讲话，要求广大教师做有理想信念、有道德情操、有扎实知识、有仁爱之心的好老师，成为塑造学生品格、品行、品味的“大先生”，做到以德立身、以德立学、以德施教、以德育德。中央和国家有关部门相继出台了《关于全面深化新时代教师队伍建设改革的意见》《新时代高校教师职业行为十项准则》《关于加强和改进新时代师德师风建设的意见》等文件，构筑起新时代师德师风建设的制度体系，为全面加强新时代师德师风建设、营造风清气正的教育生态提供了制度保证。

　　教师是人类灵魂的工程师，是人类文明的传承者。我国各级各类学校有1600多万专任教师，他们中的绝大多数都敬重学问、关爱学生、严于律己、为人师表，受到学生尊敬和爱戴。但是，师德师风建设仍存在一些短板，与党中央的要求和人民群众的期待还存在差距，与新的历史方位下教育发展、人才培养对高素质教师队伍的需要还不完全适应；违反师德师风的问题仍不同程度存在，个别教师放松自我要求，不能认真履职尽责，甚至出现严重违反师德师风行为，损害学生身心健康，影响教师队伍整体形象。问题是时代的声音。针对师德师风建设存在的短板和问题，必须高度重视，综合施策、标本兼治，建立健全师德师风建设长效机制，将违规行为消除在萌芽状态。

　　《关于加强和改进新时代师德师风建设的意见》从加强教师队伍思想政治工作、提升教师职业道德素养、将师德师风建设要求贯穿教师管理全过程、营造全社会尊师重教氛围、加强师德师风建设工作保障等5个方面提出15项务实举措，全方位构建师德师风建设新格局。需要强调的是，《意见》坚持问题导向，正视仍有个别教师顶风违纪的现实，要求地方和高校把群众反映强烈、社会影响恶劣的突出问题作为重点从严查处，针对高校教师性骚扰学生、学术不端以及中小学教师违规有偿补课、收受学生和家长礼品礼金等开展集中治理，“一经查实，要依规依纪给予组织处理或处分，严重的依法撤销教师资格、清除出教师队伍”。《意见》把师德师风建设的长期性和紧迫性结合起来，毫不松懈治理师德师风突出问题，让违规者付出沉重代价，严重的终身禁止从教，有助于整体推进师德师风长效机制建设。

　　师德师风建设面向全体教师，没有例外者。《意见》强调全员全过程全方位，要求将师德师风建设融入教师的资格认定、招聘引进、日常考核、职称评聘、推优评先、表彰奖励、科研和人才项目申请等各个方面，始终坚持师德师风第一标准。同时，《意见》第一次对全社会尊师重教提出要求，从提高教师地位、保护教师权利、加强尊师教育、鼓励社会参与等方面提出系统举措，为教师营造安心从教、热心从教、舒心从教、静心从教的良好环境。全员全过程全方位推进师德师风建设，多方协同，严管与厚爱并重，有助于提高师德师风建设工作的科学性、实效性，推进师德师风建设工作制度化、常态化。

　　教师是教育的第一资源，承载着为党育人、为国育才的历史使命，肩负着培养社会主义建设者和接班人的时代重任。师德师风建设应该是每一所学校长抓不懈的工作，是教师队伍建设的首要任务。只有拿出“零容忍”的态度，不姑息、不迁就、不纵容各种违反师德师风的行为，才能警示震慑教师提高师德修养，营造全社会尊师重教氛围。