“加入五举大家庭短短半年时间，我深深感受到企业对我们的关心与关爱，作为一名新时代的大学生，我将立足本职工作，尽快成长成才，为企业发展贡献自己的青春力量……”在山东能源西北矿业五举煤业青年职工座谈会上，大学生赵娜娜在发言中说。

　　青年兴则企业兴，青年强则企业强。近年来，五举煤业以前所未有的力度为青年人成长成才搭台、铺路、架梯，为企业发展提供源源不断的新生力量和青春动力，2023年入职的大学生有8名成长为工区技术员助理，6名被安排到财务、纪委、煤炭发运中心等重点要害部门或岗位进行锻炼。

　　“我们将以团课为引领，以团歌为号召，以团旗为标杆，以团徽为荣耀，进一步坚定“进了五举门就是一家人”的理念，不负韶华，努力奋斗，勇担时代重任，为公司的发展做一名有志青年，贡献出自己的才华。”青年团员魏鹏鹏在参观完六盘山革命纪念馆后坚定地表示。

　　“采煤机司机要根据现场条件，及时调整截割高度，如果采高掌握不好，就会对支架拉移及顶板的支护带来很大的影响，采煤工艺是一环扣一环的……”在综采工作面施工现场总能看见技术“大拿”王召周不厌其烦的向青年学生传授工作经验。

　　在青年成长成才道路的引领上，他们创新实施“1+2”导师帮带培养方式，结合“全员大培训、素质大提升”活动，大力开展“一对一”结帮带活动，根据青年大学生的不同特点，指定政治素质高、工作能力强、经验丰富的副总师以上干部为帮带导师，通过带思想、帮工作，传经验、教方法，使年轻干部在学中干、干中学，帮助其尽快掌握工作方法，顺利完成角色转换。

　　运搬工区大学生冯珂，由于见习期间工作认真主动，遇到不懂的地方，能够虚心向富有经验的师傅请教，并能够举一反三的运用到工作中，见习期满便被提拔为技术员助理，开始参与区队值班工作。

　　为发现、培养、锻炼、造就一批青年科技领军人才，该公司以企业发展需求为导向，制定技术攻关项目清单，组织青年团队“揭榜挂帅”，大力支持青年科技人才在重大科技项目中“挑大梁”“当主角”，并规划设计了“青年之家”“青年创客联盟”“青年志愿服务中心”“三位一体”青年活动阵地，成为青年才俊施展才能的重要平台。

　　有计划选派15名青年大学生到采煤、掘进、机电、通防等一线锻炼，在生产一线磨炼意志、淬炼思想、锻炼品格、提升能力；抽调7名大学生到生产技术部参与三软煤层、大倾角开采等技术攻关，让他们啃“硬骨头”、接“烫手山芋”，在大事难事中磨砺担当。

　　“下一步，我们将系统谋划青年队伍成才成长建设，加大培养力度，优化成长路径，搭建成长平台，着力打造有目标、有担当、能吃苦、能奉献的青年团队，为打造陇东地区示范标杆矿井提供强有力的保障”。该公司党委副书记、纪委书记李鹏彪说。