“我们的‘微光聚力’党建品牌，就是要把每一名党员作用发挥出来，把支部的力量凝聚起来，形成实力强大的战斗堡垒，实现工作攻坚克难无往而不利。”6月29日，在山东能源西北矿业五举煤业机电工区党支部品牌推进会上，党支部书记吴小伟说。

　　为让“过硬”成为党支部“标配”，今年以来，五举煤业公司党委从责任落实、组织体系、服务功能、作风建设等方面明确支部建设“过硬指数”，综合运用全方位、立体化的衡量指标，通过多元评议、动态管理的方式，力求以更加精准的分类定级，为打造“过硬”支部画出了“标准像”，让基层支部建设有据可依。

　　6月30日，走进综采一区党建活动室，首先映入眼帘的墙上大大的“五角星”品牌logo。墙上挂着党员评星晋级竞赛台、过硬党支部建设标准、五星级员工竞赛台等牌板，制度建设、组织结构、目标责任等内容排列有序。

　　“这是我们日常学习的地方，我们把政治建设作为党支部工作的首要任务，随时将最新重要讲话、指示精神等编入学习配档表，每月至少集体学习研讨2次，每次学习不少于1小时……”综采一区党支部书记袁海军告诉记者。

　　该公司党委将支部“三会一课”、主题党日、支部换届、党员发展、组织生活会、民主评议党员等工作梳理成图表形式，每个支部学习室挂墙，方便支部掌握各项工作的程序和流程。印发《党支部工作手册》，列明“三会一课”形式、内容、参与范围、具体程序及归档要求。层层细化分解过硬党支部质效评估6大项31条标准，形成日常工作清单、问题清单、考核清单“三个清单”151条措施，确保党员“拿起来就能上手、上手就能操作、操作就能不走样”。

　　“过硬”党支部带动“过硬”党员。机电工区党员、创新“大拿”石腾振，凭着自己对工作的热爱、对专业的兴趣，不断提升科技创新在安全生产中的含量，2023年累计完成创新创效项目13项，合理化建议6项，创造直接经济效益300余万元，连续多年被矿评为青年技术能手，先后多次被山东能源集团和西北矿业评为岗位建功劳动竞赛标兵。

　　“我们将持续擦亮支部品牌，擦亮党员干部‘金色名片’，凝心聚力齐奋斗，克难攻坚显真功。以真诚深厚的为民情怀、无私奋进的奉献精神，让职工群众有更多的获得感、幸福感、安全感。”该公司党委书记、董事长、总经理邵昌尧说。（魏俊泉 陈清 卜令豹）