据《南京晨报》5月4日报道，今年37岁的刘军博士2年前从武汉
一所高校获得博士学位后与妻子一道来宁工作。其妻于去年初产下了
他们可爱的儿子，去年底，刘军的妻子在经商的父亲帮助下，成立了
玻璃工艺品公司，半年来，刘军妻子的公司经营状况可谓“如日中天”
，产品一直外销到欧美，妻子由于一直忙着料理公司，无暇顾及小孩
与家庭，由于对保姆带小孩不满意，刘军干脆向总部在广州的单位提
出了辞职，专心在家照顾小孩。
　　一名博士为了照顾小孩以及支持妻子的事业，情愿在家“相妻教
子”做起“家庭主夫”，这是很多人所不理解的，它与人们传统观念
中要求女性“回到家中相夫教子”这一模式恰恰相反。一方面给男女
平等注入了新时代特定的含义。女人与男人同样是自然人，只不过性
别上不同而已。男女平等更多地体现了人们在追求上不再拘泥于家庭
成员分工上的一成不变，而是随着个人事业发展而定，谁能成就一番
事业，谁就去闯自已的事业，而不一定恪守“男主外女主内”的传统
模式，人们更多地看重自我发展需要，当事业发展需要男人们走进女
人们长期坚守的阵地时，对于这种随遇而安的安排，是社会进步的标
志，充分体现了人与人之间，在事业上再也没有男人与女人之分，而
只有成功者与失败者之分，当女人们能够成就事业时，男人们进入厨
房也是一种公平的安排。
　　另一方面给男女平等观念一种合理刷新。随着新生活、新观念的
不断进入，合理配置家庭成员分工安排已经超越陈旧观念的束缚，向
着理性化的方向发展。而大量需要高智商才能完成的事情，男女之间
的能力差也随着教育程度的提高而发生变化，这种变化最最显著的是
女人们更多地介入、参与和主事，社会生活形态也在发生着史无前例
的变化，这时，女人们走出厨房，走向社会，走向事业，走向成功就
不再是一种企盼，而是一种实实在在的事实，家庭成员的角色转换不
再过多地体现出政治的色彩，而是体现能力的魅力，这时的男女平等
就是创业机会的平等，狠抓机遇能力的平等，家庭观念不再也不能成
为阻碍女性大显身手的精神因素，思想、观念的刷新也就顺理成章了。
　　再一方面给男女平等在价值上重新定位。社会生活是多样性和丰
富多彩的，无论是“让女人们回家”还是“让男人们回家”，关键不
在谁回家，而是谁回家最能发挥最佳效能。刘军的妻子在经商的父亲
帮助下，成立了玻璃工艺品公司，半年来，刘军妻子的公司经营状况
可谓“如日中天”，产品一直外销到欧美，这时，刘军的妻子肯定不
能回家，如果让她回家，那肯定会造成经济损失。而刘军此时回家支
持妻子成就事业，与帮人打工的收效一定是不能相比的，而支撑家庭
生活的内容很多，经济上的支撑肯定是最重要的支撑，当刘军的妻子
能够支撑起一个家庭时，计算机博士在家“相妻教子”也是一种明智
的选择。
　　由此可见，新生活必然带来新变化，计算机博士在家“相妻教子”
从一个侧面告诉人们，当我们融入一个崭新的生活时，过时陈旧的家
庭观念还能成为阻拦人们选择新的生活方式的思想障碍吗？