近日，记者到省城某医院看腰病，院长向记者讲述了一件“烦心事”：去年春，院里就实行了“病人选医生”制度，并在门诊大厅里设立了“专家荐医台”，目的是给求诊者提供一个选择医生看病的信息，同时避免病人家属请客送礼托关系、找熟人看病产生的不良影响。但该项制度运行至今，托关系、找熟人来院看病的仍然很多。接待吧，影响本职工作；不接待吧，又怕得罪关系和朋友，真是难啊。
　　据了解，为增加医院透明度，提高医生医德素质，更好地为患者服务，“病人选医生”制度应运而生，并在我省大部分医院推广实施。这种有利于患者的做法本应受到欢迎，但事实上，病人托关系、找熟人介绍医生的情况仍很普遍。问题出在哪里？记者通过调查发现，不少医院设立的“荐医台”提供的信息太少，病人不了解所荐医生是主要原因。
　　在省城一些医院，记者看到，医院虽然在门诊大厅设立了“荐医台”，将专家的个人简历、照片张贴在墙，但求诊者仍然觉得不好选择。比如专家的介绍大多只有一二百字，除了学历、职称、技术职务外，能够提供给患者及家属选择比较的就只有照片了。在省城某大医院的门诊大厅“荐医台”下，记者“旁听”了一对从菏泽来看病的夫妇的对话。妻子问：“咱选择哪个专家看病？”丈夫答：“从专家个人简历介绍上看不出哪个医疗水平高低，咱就看面相、年龄和职称吧。”可见，这对夫妇的选择是迫于无奈。那么，年龄、职称是否就能代表医生的真实水平呢？就连一些医院内部人士也予以否定。因为在很大程度上，职称的高低只能反映任职年限的长短，并不能完全反映一名医生的实际医疗水平和医德素质。
　　国外的做法值得我们借鉴。据有关资料显示，在很多发达国家，医疗保险和“家庭医生”非常普遍。居民与保险公司之间签订医疗保险合同时，保险公司提供给居民一份包括本区内所有医院与医生情况介绍说明书，居民自由选择自己需要的医院和家庭医生。保险公司负责对医院的监督职责，而对于所选家庭医生，居民可以与之先签订短期合同，亦可自由“解聘”或续约。在医生的监督和记录方面，医院的信息是对所有患者公开的。除了由保险公司等部门提供详细的医生情况介绍外，患者还可以到医院的资料室调阅医生的个人档案及从医记录，如果医生有违反行业规范、责任过失等行为，都在其个人记录上有所体现。如果医生贪图一时短利，热衷于开“大药方”、要“红包”而损害患者的利益，一经查实，其终生营业资格就会被吊销。违法的代价相当昂贵。不可否认，受条件限制，上述做法我们难以全部借鉴，但有的措施我们的医院完全可以效仿，起码应从中受到有益的启迪。