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　　泰发集团：“解了燃眉之急”

　　随团参加“西输东接”招聘的泰发集团副总经理冯培志，谈起到西部招工颇多感慨：“想不到菏泽的劳动力这么丰富。这次洽谈会不但解了我们的燃眉之急，招商成本也降低了许多。”　
　　冯培志告诉我们，集团仅这一次就招工８００名。若在胶南本地，月收入８００元以下很难招到工人，况且委托招工费用也不低。反过来讲，西部打工者年纯收入６０００元左右在当地也是相当可观的。他说，“西输东接”是一个双赢之举。
　　冯培志向记者透露：其实也不是没有遗憾，比如参加招聘的技术工较少；３０岁以下的较少；文化程度较低，初中以上文化程度的仅占２０％左右。
　　他说，对新员工，集团将分期、分批、分工种，将其送到教育基地进行培训，如工作业绩突出，可从班长干起，直至他能胜任职务。通过培训，这８００名农民工将转型成为产业工人。

　　当地领导：“互动互补”

　　对于“西输东接”，胶南市是如何算这笔账的呢？市委书记张大勇告诉记者，这是一笔互补账。
　　近年来该市通过加快推进工业企业“二次创业”，创新招商方式，积极实施集群化发展战略，形成了以橡胶轮胎、纺织机械、手推车、食品加工为主导的四大块状经济，企业活力的增强随之带来就业岗位的增加。但由于劳动密集型产业居多，劳动报酬相对偏低，对当地农民缺乏吸引力，企业用工存在结构性短缺。“‘西输东接’起码缓解了胶南企业用工紧张的局面。”胶南市劳动就业服务中心副主任程增明这样认为。
　　采访中我们也了解到，胶南市东西部发展也存在差距，该市西部农村也不同程度存在就业压力，“西输东接”自然会给当地农民就业带来一定冲击。但胶南市有关领导告诉记者，落实好“西输东接”，他们有信心，也有责任。
　　“随着我省西部来胶南务工人员的增加，我们也着手考虑在适当的时机，让本地的企业到鲁西投资兴业，真正实现东西部就业互动，经济互补。”胶南市委书记张大勇又说。

　　新工人：“俺的小九九”

　　３月１５日中午见到李守德的时候，这位来自单县大李海乡的小伙子刚从青岛泰发集团包装车间的生产线上下来。２１岁的他是听到２月份胶南到成武县招工的消息后，急火火赶去报名的。
　　“到那儿一看是政府部门招工，企业待遇也还行，就卷起铺盖来了。”李守德腼腆地对我们讲。
　　小李和哥哥俩人在家承包了５亩地，一年下来除了解决温饱也就剩五六百元钱。在泰发集团按每月计件工资７５０元计算，年收入９０００元，除去吃、穿、住等日常开支，一年纯收入近６０００元。
　　到泰发集团后，李守德在公司的培训基地接受了培训，初步掌握了硫化、包装等技术。对这一点李守德感到十分满意：“老辈人早就讲过‘技不压身’，手里有技术早晚能派上用场。”
　　“我们不可能在外打一辈子工。趁着现在年轻，学点技术攒点钱，回去以后有活干更好，如果不行我准备开个小百货店，了却几年前的心愿。”对今后，李守德也有自己的盘算。