乡村医生不再“赤脚”行医

    本报讯 开发区长江路街道车家岭卫生室的金存乾这半年来十分开心。半年来，他不仅收入有所变化，身份更是有了转变。从去年9月起，他与全区247名乡村医生一起，由 “赤脚医生”集体变为了 “公家人”。这得益于开发区在全市率先推行了 “区域卫生服务一体化管理”，加大设施建设将村卫生室升级为社区卫生服务站，将乡村医生全部“收编”的新举措。
    乡村医生是方便农民就医的一支特殊的卫生队伍。目前正肩负着广大农村居民卫生防疫、常见病诊治等多项任务，随着新一轮医疗改革的逐步推进，乡村医生的职业素质、收入、养老等问题已经成为实现公共卫生服务均等化的瓶颈问题。开发区卫生局副局长李宝三介绍，在新一轮医疗改革中，开发区加大投入，积极探索乡村基层卫生管理新模式，将乡村医生全部“收编”。去年开始，通过实行基本药物补偿制度，全区147个卫生室，平均每个卫生室每年得到补偿18000元；基本公共卫生服务补助，平均每个卫生室每年得到21000元。卫生管理部门制定了管理考核细则，定期对乡村医生工作进行考核，根据考核结果兑现销售国家基本药物补贴、公共卫生服务经费、医疗收入以及急救补贴等。据测算，乡村医生一年的收入将超过3万元，比原来翻了一番，部分有专长的乡村医生收入将逾十万元。另外，开发区建立了乡村医生养老保障长效机制，规定乡村医生男年满65周岁、女年满60周岁即退休，不再聘任。自2011年起，全额补贴农村社会基本养老保险个人应缴纳的8%部分，首批247名乡村医生养老保险补偿资金共计49万余元已全部发至乡医手中。 
    为提高乡村医生执业技术水平，开发区公立医疗机构的工作人员“下沉”到村居中“包片儿”，“包片儿”人员与乡村医生建立电话和网络联系，实行24小时技术支持。在协助乡村医生大胆开展工作的同时，有效规范了乡村医生的诊疗行为，使乡村卫生室抗生素使用量由改革前的70%降至目前的20%，诊疗技术、处方合格率大幅提高。 （本报记者 隋 峻）