为激励广大党员干部敢作敢为、锐意进取、始终保持奋发有为的精神状态，营造有利条件和环境，济南市出台了《诬告陷害信访举报行为查核处理办法(试行)》(以下简称《办法》)，要求各级各部门各单位要切实将《办法》的各项要求落到实处，严肃查处故意诬告、散布谣言和不实消息的行为。《办法》的出台，在全市党员干部群众中引起强烈反响。

　　为敢于担当者“兜住底”

　　“党的十八大以来，党中央坚持全面从严治党，深入推进党风廉政建设和反腐败斗争，信访举报为反腐败提供了大量线索，对推动反腐败工作起到了至关重要的作用。但现实中免不了有一些被触动利益或别有用心的人让信访举报变了质，利用信访举报对他人进行诬告陷害，既影响正常工作，也让敢于担当、敢闯敢试者背上思想负担，挫伤工作积极性。”市委统战部调研宣传处处长孙洪成认为，济南市出台《办法》，为党员干部干事创业护航，有利于为党员干部聚精会神干事创业营造良好的环境。

　　市总工会经审委主任丁希录表示，习近平总书记在十八届四中全会上明确指出了搞匿名诬告、制造谣言的极端危害性，要求上升到党纪国法的高度来认识和处理。市委十届十一次全会进一步强调，对患上“换届综合征”，告黑状、放暗箭、下套子，无事生非、恶语伤人的，一经查实一律坚决处理。此次《办法》的公布实施，完善了严厉打击诬告陷害歪风邪气的制度设计，是落实“为敢于担当者而担当”的重要制度体现，有利于为党员干部聚精会神干事创业营造良好的环境。

　　“《办法》的出台非常及时且必要。”团市委机关党委专职副书记李南说，作为青年机关党组织，将认真学习贯彻《办法》要求，最大限度地保护干部干事创业的热情，努力营造清明的政治生态，及时为那些受到诬告陷害的党员干部澄清是非、主持公道，真正实现“为敢于担当者而担当”，组织动员全市广大团干部和团员青年为“打造四个中心、建设现代泉城”贡献青年力量。

　　“‘打造四个中心、建设现代泉城’需要包括女干部在内的全体党员干部有敢于担当、敢闯敢试的精神，有心无旁骛干事创业的劲头。”市妇联副巡视员徐蓓表示，我市《办法》的公布实施，从制度上旗帜鲜明地支持、保护担当者，为敢于担当者“兜住底”、让敢于担当者“无牵挂”，给广大想干事、能干事的党员干部吃了“定心丸”。“我们各级妇联组织和广大妇联干部将认真学习贯彻《办法》要求，为敢于担当、敢闯敢试者鼓劲，为受到诬告陷害的女干部提供‘娘家人’的支持，为‘打造四个中心、建设现代泉城’作贡献。

　　让敢于担当者“无牵挂”

　　不少网友、市民和专家也就《办法》的出台发表了自己的看法。他们希望，《办法》的实施能解除干部干事创业的“后顾之忧”。

　　“在党员干部自身名誉都难以得到保障的情况之下，还如何‘为官有为’呢?对待群众的心态都是‘如履薄冰’，如何还能‘大胆办事’呢?”在中泰证券工作的市民郗斌认为，严查诬告陷害清白干部就是在为党员干部“清扫障碍”。

　　“正所谓‘三人成虎’，如果任由诬告陷害者恣意而为、扰乱主流声音，在干事创业中披荆斩棘的‘领头羊’很可能成为深陷舆论漩涡的‘代罪羊’，有了这样的顾虑担忧，党员干部干事创业很难心无旁骛、聚精会神。”社会科学研究专家、中央党校博士慕振东认为，济南市出台的《办法》，在制度设计上体现了严谨性、科学性。《办法》明确了诬告陷害信访举报行为的具体情形、应当从重处理的情节、调查核实处理的具体规定、从严管理监督干部的要求、受处理人员权利救济的内容，不仅能对诬告陷害信访举报行为产生震慑作用，更能够确保对诬告陷害人进行依纪依法处理，具有很强的操作性和针对性。

　　“诬告陷害清白干部入法，是对党员干部的权益保障，那些‘耍赖’、‘耍混’的行为该得到应有的惩治”、“对恶意栽赃者的宽容就是对清白者的伤害，不能让干事创业者既流汗又流泪”、“希望保护清白干部的同时，也能保护清白上访者的合法权益”……在爱济南新闻客户端和舜网、齐鲁党报网上，关于《办法》的相关报道在短时间内点击量已达4万余次，网友评论区也是热闹非凡。