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□记者 刘磊 报道
本报淄博讯 11月20日,为改革完善区县及以下基层人才工作体制机制,建设一支扎根基层、素质优良、结构合理、服务发展的专业技术人才队伍,淄博市结合实际,制定发布《关于加强基层专业技术人才队伍建设的实施意见》(以下简称《意见》)。按照规定,实施社会人才机构引才奖励制度,对符合条件的社会引才机构,按照引进人才的类别和层次,分别给予一定的奖励,鼓励高学历人才向一线企业流动。
《意见》规定,建立与各类人才和岗位特点相匹配的评价方式。
同时,适当放宽基层事业单位招聘人员学历要求,公开招聘乡镇事业单位工作人员,学历最低可以到高中、中专(含技工学校),行业职业准入对学历有要求的岗位除外。基层事业单位首次与招聘人员签订聘用合同的同时,可以约定最低服务年限。
此外,《意见》对淄博市企业引进的博士研究生及“双50强”企业引进的硕士研究生,签订5年以上劳动合同并足额缴纳社会保险的,按规定给予安家补贴和生活补贴。
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