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晚育者产假期间，男方所在单位应给护理假7个工作日，护理假视为工作时间。这是本月起正式实施的《重庆市人口与计划生育条例》的新规定。但重庆日报昨天指出，许多“新爸爸”并没有享受到这一假期。
重庆市人口与计划生育委员会负责人就此表示，如有单位违规，“新爸爸”们可向市计生委举报，计生委将按相关规定查处。
《燕赵都市报》
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