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狱内招聘尽显人文关怀悔过罪人重走人生新路
2002-11-21 05:53:12
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不久前，３００多名山东省监狱的服刑人员参加了由山东省监狱为服刑人员举行的一次招聘会。这也是全国首家狱内劳动力市场。会后，１２名服刑犯人幸运地被４家到场招聘的企业相中，并与之签订面试协议书，成为了这些企业的“准工人”。目前，他们正热切期盼着能够早日重新融入社会……
监狱里
开起招聘会
２００２年９月２９日，全国首次为在押服刑人员举行的专场招聘会在山东省监狱悄然开场。
谈起举办这次劳动力市场的前期工作，山东省监狱狱政科吴峰副科长话语中透露着艰难。他说，为了联系用人单位，他们先后走访了省人大、政协等部门，在他们的配合和支持下，又和有关的２０多家企业牵头，但是很多企业一听是招收监狱里的犯人，马上就以各种理由婉言谢绝。一句话，社会对刑满释放人员不信任、不认可。
经过监狱干警的努力，最后，小鸭集团、华达汽修、华诚集团等４家企业抱着试试看的心理同意参加。
２９日，招聘会在省监狱的一个球场内召开。没有干警干预，３００余名符合“当天释放、当天获得减刑假释、余刑期在两年以内”这三个条件的服刑人员参加了这场特殊的双向交流会。交流会上，服刑人员向用人单位咨询职位情况、工资待遇、有没有住房等关系到切身利益的问题；用人单位则询问应聘人的服刑情况和一些与岗位有关的专业性问题，以考查服刑人员的综合素质。
他们渴望
重新做人
“其实，他们非常希望能够重新得到社会的认可。”山东省监狱狱政科的吴峰副科长向记者介绍：“一个犯人进来好几年了，孩子竟一直都不知道，还以为爸爸出差了。对于这些服刑人员来说，自己以前犯的那些错，是一生都难以抹掉的污点，在监狱努力改造之后，他们渴望出去以后能得到重新做人的机会。”
吴科长告诉记者，在交流现场，很多服刑人员都带去了他们的手工作品来展示自己的素质。结果，他们精湛的技艺让在场的企业领导感到非常意外和惊叹。当天，即有１２名服刑人员与用人单位签订了面试协议。用人单位告诉他们，待到确定要人后，他们就将正式成为企业的员工，并和企业的其他员工一样，享受同样的工资和福利待遇。
招聘会后，这些重新找到工作的刑释人员都很激动，他们表示，出去以后一定好好工作，珍惜这个来之不易的机会。
大墙内的
人文关怀
记者曾几次打听这些已经签订了协议的服刑人员的姓名，但均被吴科长委婉地拒绝了。他说，在省监狱，这些服刑人员的资料都属于“绝密”。
“监狱的经历是一个污点。很多人虽然出去了，但心底仍为此很自卑，当他们成为企业的正式员工后，除了企业的负责人外，谁也不会知道他曾经的身份。监狱所有的努力就是希望他们能够过上正常人的生活，不要受到打扰。”
在这方面，监狱的细心体现在方方面面：服刑人员自学考出大专文凭了，给他们发证的是国家教育部门；服刑人员钻研技术，考出技术等级证书了，由劳动保障部门发证……
虽然这些都是通过监狱培训的，但犯人在监狱获得所有证书却都是由社会各部门颁发，不带有任何监狱的痕迹，所有的这些努力，就是为了让犯人出去后能够像个正常人一样的生活。
服刑人员
看到希望
采访中，吴科长表示，他们奔波劳累请企业来大墙内参加招聘会主要的目的就是让外人知道监狱内服刑人员的改造情况，了解监狱里的管理机制和服刑人员的素质，改变对刑满释放人员的看法。
其实，从１９９８年底开始，山东省监狱就率先在全国监狱系统开设了“素质教育”课程，近４年来，先后有１５０ 名服刑人员拿到了国家相关部门颁发的技术资格等级证书。但由于种种原因，服刑人员出去以后很难找到工作。考虑到这些，监狱的干警们就想举办一个狱内劳动力市场。经过近半年的筹备，劳动力市场终于开张了。
吴科长说，虽然此次参加招聘会的服刑人员必须满足一定的条件，但招聘会的成功召开，对那些暂时还没有机会与用人单位面对面接触的服刑人员来说，无疑极大地激发了他们的学习热情。
犯人李某，入狱前为中专文化，因为经济犯罪而被判了徒刑。在改造期间，练就了一手好书法，最后还自学考出了大专文凭。由于他的余刑还有６年，没有机会参加招聘会，但招聘会对他的鼓舞却是显而易见的。在记者与吴科长交谈的两个多小时里，远处的李某没有丝毫的懈怠，仍认真地干着自己手里的活。他告诉记者，看着同伴找到工作，他也看到了自己的希望，自己一定要好好改造，争取早日开始自己的新生活。
本报记者 田连锋 |
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大众网－生活日报
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