济宁市城市管理综合执法支队规划监察四大队汲取“德不孤，必有邻”等传统文化思想精华，将传统文化融入基层党建工作，创建“德有邻”党建品牌，发挥党组织在基层治理中的引领作用和传统文化的教育功能，积极弘扬传统文化，推进群众、企业问题诉求，群企纠纷的处理工作，取得了良好的效果。

“你好！我是附近的小区居民，想向你反映一个问题。”近期城区的李女士对附近工地不定期施工产生的噪声扰民心神不宁，随后她将这一情况反映给了济宁市城市管理综合执法支队规划监察四大队“德有邻”工作站。

“德有邻”工作站接到李女士反映的情况后马上开展调查处理。济宁市城市管理综合执法支队规划监察四大队中队长王峰表示：针对李女士反映的问题，在调查属实后，对项目施工单位提出了三点要求：一是科学安排施工时间，二是调整施工工序，三是采取降噪减噪措施。工地负责人根据“德有邻”工作站要求，将施工时间推迟，中午时段不再安排施工，同时将噪声较大的施工作业放在上午9点至12点、下午3点到6点，要求工人施工时不要高声喧哗，进出车辆禁止鸣笛。

“德有邻”工作站是“德有邻”党建品牌“1+1+N”服务架构的重要组成部分。“1+1+N”服务架构包括1个工作室、1条工作专线、N个工作站，其中“N个工作站”，即N个划片设立的“德有邻”项目（社区）工作站。“德有邻”工作站推行“六有”标准（有标识标志、有党建园地、有业务平台、有服务设施、有宣教设备、有人员保障），由济宁市城市管理综合执法支队规划监察四大队党员牵头，项目（社区）党员志愿者共同参与，以工作站“小区域”激发党建“大活力”，积极发挥矛盾纠纷化解“主战场”作用，推进片区内矛盾纠纷的快速有效解决。截至目前，“德有邻”工作站共受理、处置各类问题诉求、矛盾纠纷120余起。

“德有邻”工作站将服务群众、服务企业作为工作的出发点和落脚点，实施与项目（社区）党支部“党建联动、服务联手、发展联促、和谐联建”工作机制，持续开展进社区、进企业、进工地“三进”行动，组织发放《弘扬中华优秀传统文化倡议书》《中华优秀传统文化经典著作推荐（50本）》《中国传统节日知多少》等材料2千余份，向群众、企业人员宣讲传统文化知识，提升人员传统文化素质，并着力于解决群众“急难愁盼”和企业在规划审批调整、建设施工等过程中遇到的疑点、难点问题，最大程度上赢得群众信任和企业支持。

据济宁市城市管理综合执法支队规划监察四大队负责人赖传印介绍，“德有邻”品牌的创建，不仅推动了传统文化与党建工作的深度融合，提升了党员和群众、企业有关人员的传统文化素养，而且有力促进了群众投诉、群企纠纷的化解工作，提升了群众获得感、幸福感和安全感，实现了法治与德治相结合，治理效果与社会效果相统一。

附件：相关照片

图1：依托“德有邻”工作站，对群众投诉的噪声扰民问题进

行调解，及时化解矛盾纠纷

图2：开展中华优秀传统文化进社区、进企业、进工地“三进”活动，

向建设单位、施工单位发放宣传材料，讲解传统文化知识

图3：在小区内部，与群众亲密交谈

图4、5：“德有邻”工作站内景