随着一年一度校招季的来临,全球知名的时尚与生活方式在线零售商SHEIN正式启动了面向2025届高校毕业生的校园招聘活动。此次招聘,SHEIN 将在全国20多所院校进行校招宣讲,旨在吸纳新鲜血液加入团队,并为即将步入社会的学子们提供一个从学生到职场专业人士转变的机会。

全产业链岗位全面开放,工作地点覆盖多个地区

面对日益激烈的市场竞争,SHEIN深刻认识到人才是企业发展的第一资源。因此,在本次校园招聘中,SHEIN不仅开放了IT技术、全球运营、服装供应链、国际物流与仓储、商品平台类等在内的全产业链岗位。此次SHEIN校招的工作地点,国内主要覆盖广州、深圳、江门、佛山、肇庆等SHEIN全产业链所在的珠三角地区,以及上海、南京等长三角城市;海外国家主要在美国和波兰等市场。

与此同时,SHEIN也将陆续在华南、华东、华中、西北、西南等多地高校开展超20场校招宣讲,并将开设美洲专场和欧亚专场的留学生专场宣讲。其中,武汉纺织大学、北京服装学院等纺织服装类院校也成为此次全国校招宣讲的重点特色学校。此举展现了SHEIN作为跨国企业对于全球化人才布局的战略考量。

“SHEIN星”计划助力新人成长

为了更好地支持新入职员工的成长与发展,SHEIN特别推出了名为“SHEIN星”的专属人才培养计划。通过设置分阶段培训学习、“业务+职场”相关的“双导师制”联合带教和全程成长跟踪,帮助校招新人完成从学生到职场人身份的转变,快速实现能力与专业力的提升。同时,SHEIN的线上学院学习平台还提供覆盖海内外的优质学习资源,可供校招新人学习,进一步促进个人能力与专业知识的增长。

广泛开展校企合作,构建产教融合新模式

作为一家具有高度社会责任感的企业,SHEIN深知校企合作在人才培养中的重要性。因此,在启动2025校园招聘的同时,SHEIN还积极与校企开展多种多样的合作活动,通过产教融合、校企协同育人的方式,共同培养符合市场需求的高素质人才。

近年来,SHEIN已与国内服装纺织类、计算机技术类、外语类、管理类等专业院校建立了稳定的校招与校企合作关系,并与广东、广西、湖南等地高职院校服装设计及物流管理等相关专业开展订单班/现代学徒制等合作,通过以岗代训、产教融合的形式针对性地培养出符合企业要求的技术人才和一线管理人员。

除了直接的产教融合外,SHEIN还通过“学校走进来、企业走出去”的交流分享活动,旨在增强学生的就业意识和求职技能,这些活动包括邀请师生参观企业现场,让他们亲身体验并了解职场环境;同时,SHEIN也参与高校举办的各种职业发展活动中,如职业规划讲座和研讨会,为学生们提供宝贵的就业指导和个人职业路径规划建议。通过这样的双向沟通机制,SHEIN不仅促进了学生对行业现状的理解,也为他们提供了更清晰的职业发展方向。

展望未来,携手共赢

值得一提的是,在SHEIN,每年还有大量竞聘全球外派的机会。自2012年成立以来,SHEIN一直致力于直接面向海外消费者市场,并迅速成长为一家全球领先的时尚与生活方式在线零售商,服务范围覆盖超过150个国家和地区的消费者;SHEIN不仅持续扩展其自有品牌的产品线,还积极引入第三方商家和品牌入驻平台,形成了“自有品牌+平台”双引擎驱动的独特发展模式。

如今,SHEIN的自主品牌已经与ZARA、H&M、优衣库等知名品牌齐名,成为全球四大时尚品牌之一。此外,SHEIN的平台业务广泛连接了中国300多个城市的产业带商家和品牌,助力它们实现国际化发展。在美国、德国等多个主要市场,SHEIN均处于在线时尚零售业的领先地位。随着2025校园招聘的深入进行,SHEIN将吸引更多有志青年能够加入这个充满活力与创新的大家庭。