在党建工作中，山东新华书店集团有限公司夏津分公司党支部精准定位、创新探索，巧妙运用“三色画笔”，勾勒出一幅独具特色、活力四溢的党建工作画卷，为企业发展注入强劲的红色动力。

  挥动“红色先锋笔”，筑牢信仰根基

  以红色文化为引领，积极打造“红色阅读先锋队”。这支队伍由公司的党员骨干与热爱阅读推广的员工共同组成，他们活跃于社区、学校、乡村等各个角落，定期组织红色书籍阅读分享等活动，如同星星之火，点燃大众的红色阅读热情。例如，在“七一”建党节期间，先锋队深入社区广场，设置红色文化阅读角，现场为居民解读《论中国共产党历史》等经典著作，吸引了众多群众驻足聆听、积极参与讨论，使红色文化深入人心。通过这些活动，不仅传播了红色思想，更强化了党员的先锋模范意识，让红色信仰成为全体员工砥砺前行的精神灯塔。

  晕染“金色融合笔”，驱动协同发展

  秉持“党建引领、业务协同、共促发展”的理念，山东新华书店集团有限公司夏津分公司积极探索“党建+业务”融合发展新模式。一方面，与当地学校携手开展“书香校园”建设。党员干部与学校紧密合作，依据不同年级学生的阅读需求，精心挑选优质图书，助力打造校园特色阅读课程体系。同时，为学校图书馆提供专业的图书管理指导与志愿服务，优化馆藏资源布局，提升图书借阅效率，在校园内营造浓厚的书香氛围。另一方面，与社区党组织联动举办“文化惠民书展”。在社区设立临时书展点，党员们化身文化使者，为居民推荐各类实用书籍、文学佳作与亲子读物，并组织文化讲座、读书交流等活动，丰富居民精神文化生活，实现党建与业务同频共振、相互促进，共同绘就发展的金色前景。

  勾勒“绿色创新笔”，激发内生动力

  聚焦党建工作创新，全力培育“绿色创新引擎”。公司大力推行“党建项目化管理”，鼓励党员党建工作创新，围绕优化读者服务体验、提升教育服务质量、拓展线上线下融合渠道等关键领域展开创新实践。例如，运用大数据与智能技术，实现读者个性化阅读推荐与线上线下一体化营销，有效提升书店运营效能与服务质量，为企业可持续发展注入绿色创新活力。通过这一举措，激发党员创新创造的主动性与积极性，为党建工作带来源源不断的新动能，推动企业在创新发展的道路上稳健前行。