12月27日,以“共创、共享、共融”为主题的山东省首届猎头行业大会在济南高新国际人力资源产业园成功举办。本次大会由山东省人力资源和社会保障厅指导,济南市人力资源和社会保障局、济南高新区管委会主办,中国济南人力资源服务产业园高新园区、同道猎聘集团等协办,旨在搭建猎头与政府、企业、高校、人力协会投资方等平台,互相交流与分享机会,共同赋能猎头机构、企业,共同推动形成一个有序、规范、健康的高级人才寻访市场,促进整个猎头行业的高质量发展,为产业转型升级、为社会经济高质量发展持续注入人才原动力。

　　在本次大会上,山东省省会经济圈猎头孵化平台正式揭牌,济南、淄博、泰安、聊城、德州、滨州、东营等七市人力资源和社会保障局负责人共同启动山东省省会经济圈猎头行业联盟,同道猎聘旗下多猎科技、上海仲望、睿和良木、MonTAG Group等机构首批签约入驻中国济南人力资源服务产业园高新园区。

　　来自多所知名人力资源机构的嘉宾围绕大会主题做了主旨演讲。同道猎聘副总裁把冉分享了题为《科技赋能,共促猎头行业高质量发展》的演讲。她提到,从2014年组建业内首家人工智能及大数据团队,到2024年自研“同道汇才”AI大模型、猎小易正式上线、Doris5.0智能升级,同道猎聘经历了10年的人工智能之路。而在此期间,猎头一直是同道猎聘的亲密战略合作伙伴。

　　同道猎聘副总裁把冉在本次大会上演讲。

　　她指出,目前猎头行业的问题在于高度依赖个体而带来的两个负循环:一是难以培养员工和复制标准化工作模式,容易遇到增长瓶颈,缺乏资源组织能力,致使组织对个体的支持不足;二是优秀员工容易裂变,引起猎企业绩下滑,从而缺乏资源组织能力,导致组织对个体支持不足。而这两方面都会回到严重依赖个体的老路。在此背景下,“科技+协作”为猎头行业这一问题提供了可行的解决方案。科技有助于猎头沉淀标准化模式与数据,并用AI为猎头行业赋能;在协作方面,应加强平凡人之间的协同合作,实现1+1>2的效果。具体来说,就是让新人使用系统作业降低其开单难度,通过合作促进其业务增长,二者并举推动猎企扩大规模,提升营收,将负循环变为正循环。

　　在本次大会下午场的山东省省会经济圈猎头联盟暨多猎RCN联盟线下会议上,同道猎聘多猎业务负责人王士春分享了题为《“科技+协作”助力猎企穿越周期》的演讲。他提到,在当前形势下,寻找增量才能帮助猎头行业穿越周期,而“AI产品+合作网络”就能帮助猎企达成这一目的。同道猎聘的猎企经营管理SaaS系统多猎,以科技、算法及大数据驱动,实现客户、人才、职位运作情况的数字化管理,可构建猎企合作平台(RCN),一方面支持猎企自主接发单,协作做单创造增量;另一方面通过闲置人才共享与复推,高效便捷形成合作,促进猎企交易,从而带来增量。

　　同道猎聘集团多猎业务负责人王士春在本次大会上演讲。

　　未来,随着科技的不断进步和行业合作的深入,同道猎聘将更加智能化、数字化,通过科技赋能和构建协作网络,为猎头行业提供新的发展机遇。通过这些措施,猎聘不仅帮助猎头企业提高工作效率和服务质量,还会促进行业内的合作与资源共享,为猎头行业的可持续发展注入新的动力。