委员代表共解就业难：支持微小企业或能缓解

　　“两报一网”直播室（1）
　　委员代表共解就业难题：支持微小企业或能缓解“就业难”

王乃静、于晓玉、张金岭讨论“用工荒”和“就业难”矛盾问题。

王乃静认为支持小微企业有利于缓解“就业难”问题。

于晓玉谈应对“用工荒”。

　　大众网北京3月3日讯（特派记者 韦国骞 盛堃） 今天上午，山东省工商联主席、全国政协委员王乃静和全国人大代表于晓玉做客“两报一网”北京直播室，他们与齐鲁晚报首席评论员张金岭讨论了“就业难”和“用工荒”的矛盾问题。讨论中，大家普遍认为就业者技能培训欠缺、大学毕业生吃苦能力下降以及民营企业经营压力过大可能是问题诱因，而在资金、土地等方面对微小企业提供政策支持，可能会有效缓解“就业难”现状。
    “用工荒”和“就业难”的矛盾源自劳动力技能培训不足
    张金岭：今年春节以后沿海地区的劳动密集型企业招工难现象突出，和这个现象并存的是大学生就业难，于总负责的是劳动密集型企业，有没有感觉到招工难的压力？
    于晓玉：的确感觉到招工难，现在去农村招工也有困难。因为有些地区有对农村人口在当地就业的优惠政策，使有些人出来打工赚的钱跟在当地工作差不多。
    张金岭：“用工荒”和“就业难”这两种现象并存表面上是矛盾的。有人认为这是因为中国处在工业化和城市化的加速期，每年都要从农村向城市转移大量的劳动力，这种现象将会长期存在，这怎么理解？
　　王乃静：很多人都说企业招工难，因为现在中国的丰富廉价的人力资源红利快吃光了，刘易斯拐点就要到了。所谓刘易斯拐点是指劳动力过剩向短缺的转折点，刘易斯认为在劳动力市场上存在一个二元市场，一个是城市劳动力市场，一个是农村劳动力市场。在工业化过程中，经济起飞，大量农村劳动力进入城市，企业用低工资招了很多农村劳动力，我们称“农民工”。而农村劳动力市场消耗殆尽时，企业就需要大幅提高工资才能吸引新劳动力。
　　我们通过前段时间对中小企业的调研，发现企业招不到人的关键不是无人可招，而是招不到合适的人。为什么会这样？一是我们欠缺对劳动力的就业培训。随着我们社会的进步，简单劳动变成了复杂劳动，这就需要技能培训。二是大学生的培养问题。现在大学还是培养学术型人才，四年的本科是想把学生培养成专家。而大部分本科毕业后需要就业，这就出现了教育的错位。
    于晓玉：我是感觉是，现在有些孩子读完大学甚至更高的学历出来，都想找一个科技含量比较高的、工资待遇比较好的工作。甚至有些宁愿啃老也不愿意找劳动型的产业。年轻人不愿吃苦受累可能是招工难的原因。
    张金岭：企业想招技术的工人招不来，体现了劳动力市场存在的一种结构性问题。有人说农民工这个群体技能都很差，您觉得政府针对农民工群体应该铺点什么路？
    王乃静：对农民工这个群体，应该专门支出一些财政对他们进行技能培训。现在低端劳动力市场也是要技能的。还要让他们对城市有归属感，就是需要进行户籍改革，让他们的孩子有地方上学，让他们家人有地方住，起码能够维持正常生活需要。
    围绕资金、土地等经济要素支持微小企业或能缓解“就业难”
    张金岭：怎样破解“用工荒”和“就业难”的难题？
　　王乃静：民营企业大部分都是中小企业，他的劳动力成本增加可能导致无利润，这时老板可能关闭企业，造成失业人员增多。而通过对小微企业的支持，能缓解就业问题。我们在山东调研过，微小企业的税收在整个山东省财政里也就占了六七个亿，而山东省每年有几千亿的财政收入。进一步减免他们的税负，能让企业老板有富余给工人增加福利。
　　具体来说，支持办法有三个。一个就是劳动力培训；二是资金支持。今年实行稳健的货币政策，贷款适度从紧。在从紧的情况下，怎么对小微企业进行金融支持是很重要的事。现在山东省工行、山东省农行、民生银行等都在和我们签战略性合作协议。我希望各银行拿出不同的、有特色的金融产品来服务小微企业；三是土地支持。过去我们是以GDP为导向的经济增长，就会盯着大项目，所以土地很多都给了大项目。而现在观应该转变观念。有些土地可以给小微企业集群做产业园，既整合上下游产业链良性发展，又解决小微企业用地问题。