昨天,中国银行正式改制为中国银行股份有限公司,该行新任行长李礼辉正式在挂牌仪式和随后的新闻发布会上以中行行长身份露面。在该行股份公司正式挂牌后,银行内部的人力资源改革也将全面展开。据了解,中行股份公司已按照国家有关法律法规,制定了新的公司章程,形成了由股东大会、董事会、监事会和高级管理层构建的现代股份公司治理架构。而在人员管理上,该行将实行竞聘上岗,并在年底前完成人事和薪酬制度改革。J036
共11人出任中行股份董事
国有银行迈出市场化第一步
昨天,中国银行股份有限公司正式成立,使得国有银行在市场化改制的道路上迈出了实质性的一步。至此,中国银行从一家普通的国有独资企业转变成国内第一家国家控股的商业化股份制公司。而中国银行股份有限公司的股东——中央汇金投资有限责任公司将与中行管理层共同组成董事会、监视会、高级管理层,充分发挥“制衡”的作用,促进中行在安全稳健的前提下获得更好的经营业绩。
董事会格局初定
此前业内一直猜测的董事会名单也在昨天的成立大会上浮出水面,在中组部高层领导宣布的董事会名单中,证监会前首席顾问梁定邦出山担任中行股份公司独立董事,而中行的董事长肖钢、行长李礼辉、副行长华庆山、李早航为高级管理层进驻董事会人员,此外张景华等6名董事由中央汇金公司派驻代表国家成为中行董事。今后,中行的管理层将由董事会直接领导,董事会的成员对股东负责,并受到监视会和股东的监督。
而业内人士普遍关注的中行战略投资者迷团并没有在会后的新闻发布会上得到答案。新上任的中行行长李礼辉在谈到引入战略投资者进展时表示,中行仍在和多家国内外投资机构“密切接触”,最终选择其中的几家作为中行的战略投资者和机构投资者。此前,业内人士将中行未来股东的怀疑重点落在了花旗银行、JP摩根集团、中石化、中石油及其他民营机构上。战略投资者和机构投资者将在中行上市以前分享中央汇金投资有限责任公司目前所持有的100%股权。
计划走向市场
业内专家分析指出,此次中行股份有限公司成立的最大意义,在于它打破了计划体制下的银行业发展格局,为打造平等的银行商业化竞争环境迈出了实质的一步。另外,是国有银行体制改革的重大突破,它把国家控制下的独资银行推向了市场,走出了国有银行的商业化运作道路。而制度的改革决定了银行盈利模式的转变,在市场化的运作中,未来的银行服务将会更加贴近百姓的需求,同时为银行开拓新的利润增长点。
2006年我国将取消外资银行的市场准入门槛,外资银行将全面进入中国市场。业内人士预测,未来7年,中国将持续目前的高速发展,而国内银行也面临着良好的发展机遇。针对这种现状,李行长指出,中行必须抓住这种短暂的机遇,吸取从前教训,建立规范的法人治理结构,加强对管理层的监督。另一方面,中行要加强人事管理制度建设,加强道德约束,形成健康的信贷文化。