山东中医药大学附属医院（以下简称“中医附院”）从１９５５年７月５日成立时起，人才便构成了医院的重要内涵。半个世纪以来，中医附院以其独特的地域和人文优势，以深厚的中医药学积淀与强大的实力，在人才建设的基础上，励精图治，勇于创新，以中医为主，走出一条中西医结合的兴医之路，成为一所集医疗、科研、教学、预防、保健、康复于一体的省级综合性现代化中医医院，以及在省内医疗规模最大、科室设置最全、业务水平最高、教学实力最强，荣获“全国示范中医医院”、全国首批“百姓放心医院”，是“国家药品监督管理局新药临床研究基地”、“国家中医药考试工作基地”。
　　这些荣誉的获得是与中医附院紧抓人才队伍建设分不开的。从建院之初的刘惠民、韦继贤、王玉符等名中医始，人才便成了中医附院发展建设的一味君药。中医附院充分利用中医“师承传授”的独特教育方式来建设人才梯队，代代传薪，薪传火旺。自２０世纪９０年代以来，中医附院先后有１６人被评定为全国名老中医，１２人被评定为全省名老中医。如国内知名肝病中医专家王文正、尹常建；著名风湿免疫疾病中医专家张鸣鹤、周翠英；血液病肿瘤病中医专家顾振东、焦中华；心血管病中医专家丁书文、林慧娟；内分泌中医专家程益春；周围血管病中医专家侯玉芬；心脑血管疾病中医专家邵念芳；肛肠病中医专家黄乃健、姜春英；老年病中医病专家朱振铎；骨科病中医专家董建文；主任药师于维萍等。第一批被确立为全国和省级老中医药专家学术经验继承导师就有３０多人，选配的学术继承人已有４４人毕业。中医附院设有博士点４个（内科、外科、妇科、中西医结合临床），博士生导师１８人；硕士点覆盖临床各学科，硕士生导师８１人。正是这些名医云集、薪火相传，构架了中医附院的人才梯队，中医附院才得以更新发展。
　　人才的生存与发展，必须有适合他们的土壤。而制度、仪器、科室等便是医院人才发展的土壤。近日，中医附院在全国、全省人才工作会议的号召下提出了“人才强院”的战略，研究制定了《有突出贡献的名老中医药专家管理办法》、《名中医药专家管理办法》、《选拔培养高层次中青年人才管理办法》三个文件。文件规定为这些名医药专家每年免费查体１次；每月发放专家津贴１０００元；来院专家门诊、查房、会诊及参加院内安排的有关活动，医院派车接送；每年资助参加１次国家专业学术会议等。而对高层次中青年人才，医院采取多种途径，对其加强继续教育和知识更新，每年的培养经费达４０余万元，制定了一系列的培养措施；如在培养周期内资助到国内著名医院进修培训１次，参观学习１—２次；资助参加国家级专业学术会议一次，国外学术会议一次（限于本人论文被正式国际学术会议定为大会发言的）；每年安排一次工作汇报及学术交流活动；提供科研启动经费１００００元；免费为其订阅国家级杂志１份；对其加强宣传，提高知名度。这是第一次通过文件的形式对名老中医及中青年人才待遇与责任进行管理，为这些中医专家的待遇与责任及人才的发展与培养提供了理论上、制度上的依据。
　　为认真贯彻执行文件的实施，中医附院召开了“山东省名老中医专家座谈会”，并对专家们提出了业务建设与医德医风建设等方面的要求，让其发挥技术学术优势和传帮带作用。在医院工作的十多名专家各抒己见，为医院人才、学术梯队的建设提出了许多宝贵意见，纷纷表示接受荣誉与待遇，也承担责任与压力，遵守医院规章制度的同时，好好工作，精于科研，创造条件与环境，对中青年专家进行高起点、高水平、高层次的重点培养，力争让其脱颖而出，提高医院的学术地位和竞争实力，让中医这块中华民族的瑰宝，在世界医林中发扬光大，让山东中医药大学附属医院在这处仁义的土地上成为一颗东方明珠。
　　西医的深入，特别是医疗器械的功能，给中医注入了强大的活力。现代中医人才才智的发挥必须有先进的设备与之相匹配。中医附院设有磁共振、螺旋ＣＴ、全身ＣＴ　、数字胃肠ＣＲ处理系统、Ｃ　型臂、心脏彩超、腹部超、全身生化分析仪、全自动血凝仪、ＫＴ肿瘤免疫图像系统、ＰＣＲ流速细胞仪、彩色乳腺Ｘ光机、血液透析仪、全自动肛肠熏洗仪、结肠水疗仪、数字结肠镜、血管诊断系统，多部微循环检测仪、腔内超声消融仪、治疗静脉曲张的冷冻仪、中心监护仪等大中型设备１３０余台（套）。硬件的建设为人才的发挥打下了坚实的基础，而医院特色专科的建立也为人才打造了一个自由发展的平台，如国内最早向周围血管疾病展开“围剿”的血管病专科；国内少数几个设立中医外科博士点中惟一带教肛肠专业博士生的肛肠专科；在男女不育不孕症研究及临床治疗方面创立了多种效果显著方剂的中医妇科；医院实力最强的省重点专科骨科及院内最大的临床业务科室，分为心血管、呼吸、消化、内分泌、血液肿瘤、神经、免疫、泌尿８个二级科室及专业的内科等　１８个临床一级科室和１５个二级科室。其中四４个全国重点专科、８个省级重点专科学科，４０个专业门诊，１２个医技科室。　
　　中医药大学附属医院营造了一个造就人才、使用人才、呵护人才的氛围，实施了“用人不拘一格、育人不遗余力”的人才策略，创造了一块适合人才发展的土壤，努力打造一个人才构架。培养人才，利用人才，依靠人才使山东中医药大学附属医院走上了一流的现代化中医医院之路。近十年来，中医附院共完成课题１５６项，承担“九五”攻关课题１０项，获奖课题８３项。每年在国家级、省级学术刊物上发表论文３００余篇，出版医学专著５０余部，主编国家级《中国肛肠病杂志》和《中国中西医结合影像学杂志》，并承担《山东中医杂志》的协编任务，为中医事业的发展作出了应有的贡献。