“一年设10个小长假”有参考价值_剪子巷

作者：罗瑞明

        全国政协委员、广东省政协副主席陶凯元建议，结合国家出台的带薪休假制度，实行月度弹性休假。如将月初和月中这两周的双休日变为单休日，将减少的两天休息日改在月末最后一周休息，再加上这一周的两天休息日，让每个月都可以拥有一个四至五天的“小长假”。(3月12日《南方日报》)

        如今人们不仅满足于吃穿，更喜欢出行旅游，要说吃穿只要有钱随时随地都可以进行消费，而出行旅游却不易，一年就那么几次长假，人们蜂拥而出，造成乘车难、食宿难等，尤其是景点人满为患，观景点成了挤景点，有的甚至连照相也难独善其身。由此，“花钱买罪受，出行成苦行”成为一种流行语。

        要说规定的假期并不少，一个星期有两天的休息日，还有节日假等等，可是休息日只能在家呆呆，或者在近处走走，要想远行根本就不够，而有限的长假又非常的少，仅限春节和国庆中秋两个时段，长假太集中，旅游出外人员也集中，景区景点非常难应对。由此，一方面给旅行者造成烦恼，另一方面又因为景区超负荷而产生一定的损坏。

        而将分散的休息日适当的集中起来，加之法定的节假和带薪休假，在总量不变的情况下，既不会影响工作和效益，也对劳动者的休息不会产生大的影响，又能使景区避免不必要的紧张，可谓是一举多得。

        腾出休息日合成长假，变少为多，月月都有小长假，旅游的人数将俱增，由此淡季不淡，不仅满足了旅游的刚需，而且带要莫大的商机，运输业、餐饮业、旅游业等效益将大增，将有力的拉动内需。

        诚然，休息日变动并非时间上调换那么简单，一些部门因为工作特殊，长年不能离人，一个月集中放个四五天假，在衔接上可能会遇到一些难题，再则，长假期间，一些服务部门人员工作量将增大，工作时间增多。如何来平衡此种关系，给予适当的补偿，也应考虑其中。尤其是怎么来保证休息日兑现和法宝的节假日落实，更应有强有力的措施，如果规定的休息日难兑现，节假日连加班工资也拿不到，实行变分散为集中的小长假很难全面推广。

        原来经历过黄金周，后来分散为一年春节、国庆两个长假，事实证明，扎堆出行的难题并未改变。在这么一种态势下，还得有更为科学的方式进行化解，“一年设10个小长假”的建议可说很有参考价值，小长假多总比少好。虽说在执行中可能会遇到种种问题，但是从大局和长远考虑利多弊少，不妨一试。