防止“带病提拔”，纪检监察机关须“亮剑”

作者：曹雪

　　《尚书·大禹谟》中有这样一句话，“任贤勿贰，去邪勿疑。”意在强调选贤任能、祛恶除奸要坚定不移。近日，中共中央办公厅印发了《关于防止干部“带病提拔”的意见》，不仅为当前的换届工作指明方向，也为今后匡正干部选任之风开出良方。

　　为政之道，首在用人；立政之道，察吏为先。选人用人是否科学合理，事关政党兴衰成败和国家前途命运。习近平总书记指出，“对干部选拔任用要严格把关，坚决防止带病提拔。”严防干部“带病提拔”是反腐的源头之举、治本之策，纪检监察机关更当履好职、尽好责，向选人用人中的不正之风敢于“亮剑”，果断出击。

　　防止干部“带病提拔”，纪检监察机关要把好责任关。“各级党委（党组）对选人用人负主体责任，党委（党组）书记是第一责任人，组织人事部门和纪检监察机关分别承担直接责任和监督责任”。选人用人是一项系统性的工程，纪检监察机关既是参与者又是监督者，只有紧紧牵住“牛鼻子”，全面夯实责任链条，找准聚焦点和着力点，才能更好地发力，不让有劣迹的“病官”钻进干部队伍。

　　防止干部“带病提拔”，纪检监察机关要把好结论关。《意见》要求，“党委（党组）在向上级党组织推荐报送拟提拔或进一步使用的人选时，要认真负责地对人选廉洁自律情况提出结论性意见，实行党委（党组）书记、纪委书记（纪检组组长）在意见上签字制度。”因此，纪检监察机关要将监督、执纪、问责职能贯穿于干部选任全过程，会同组织、人事等部门，对存在问题的干部及时提出中止选拔任用建议，把好选人用人的廉洁自律情况“关口”，发挥好手中“一支笔”的监督作用。

　　防止干部“带病提拔”，纪检监察机关要把好查处关。《意见》指出，反映违规违纪问题线索具体、有可查性的信访举报“凡提必查”。“上医治未病”。纪检监察机关要强化问题导向，做到抓早抓小、治病救人。对于相关问题线索，不能轻易放过、听之任之，要认真核查、及时处理；对反映的违纪问题，要早发现、早查处，真正做到有案必查、有查必果、有责必究；对诬告陷害的，要严查追责，及时还干部一个清白。

　　纵观许多腐败案例，不难发现若干“小苍蝇”就是在“边腐边升”中演变成了“大老虎”。蝇贪固然可憎，拍之举手之劳；虎患祸害无穷，缚之兴师动众。《意见》职责清晰、分工明确，纪检监察机关重担在肩、长剑在手，要把好关口，严防干部“带病提拔”，使“苍蝇”无缝可钻、“老虎”无机可乘。