李海丰
“余本布衣，系出寒门乡野，自幼躬耕于滑州黄河故道，苟全性命于乱世，余幼时即嗜学……”近两日，一封被称为“安阳一公务员最霸气辞职信”爆红网络，这封近两千五百字的文言文辞职信在短短两天之内，引起了多家自媒体转载。到底有没有这个人?他又为何要离职？准备干什么？随后，大河报记者对此事进行了调查。（来源：大河报2016年03月15日）
备受关注的河南安阳一公务员文采飞扬的辞职信，经记者调查得知，又是炒作！这个火遍朋友圈的公务员古文辞职信是假的，又让很多人躺枪。在笔者看来，暂且新闻真假背后折射出来的问题放一边，就拿公务员辞职现象来说，我们应该客观理性看待，随着社会不断发展，公务员辞职本应是一种“新常态”，再文采飞扬的辞职信，只不过是新闻噱头，引发热议无可厚非，但过度解读似乎没有任何意义，正所谓“人各有志”。
可以说，公众对公务员辞职一直比较关注。究其原因，在大多人眼里，公务员一直以来被认为是“金饭碗”，一旦捧上了“金饭碗”，工作压力小，生活有保障。从古至今，“官文化”在我国根深蒂固。不少人通过十几年寒窗苦读，拿到文凭，通过激烈的竞争，才进入公务员队伍，获得进入仕途的机会。公务员考试一直很热门，即使近两年有所降温，竞争也相当激烈。不少大学毕业生放弃自己的专业，报考公务员。从数十人中人才能录取一人。“金饭碗”来之不易，一旦丢弃，难免让人感叹和不理解。据报道，今年以来，公务员辞职的数量有所增长。辞职的原因，有的是因为个人和家庭的健康问题，有的是因为心理压力大，有的是因为收入低，有的是想去做喜欢的工作，等等。公务员辞职，表现最多的应该还是重新择业，即“跳槽”。笔者身边的公务员辞职的例子也增加较多，甚至副科级以上领导干部辞职高于一般科员。公务员通过几年、十几年或几十年的工作，发现有更好的去向，有更适合自己的工作，或者满足自己的志趣爱好，或者获得更多的收入，重新择业都是可以理解的。
从另一个角度来说，笔者认为，公务员辞职是时代的进步，是人才流动的正常现象，本应是一种“新常态”，我们要适应这种“新常态”，不能总拿公务员来说事。从一定程度上来看，人员正常地流进流出，让一些人去做喜欢或擅长的事情，一是增加公务员队伍活力，避免死水一潭；二是在一定程度上促进人才的“优化配置”。当前，国家出台了多项优惠措施，鼓励大众创业大众创新。这一大环境的优化，让部分公务员辞职选择改行创业。不可忽视的是，公务员承担着履行管理国家的法定职责。公务员队伍的稳定也是十分必要的。适当地提高公务员待遇，特别是边远地区的基层公务员待遇，有助于留住人才，让党政机关正常履行职能。另外，公务员退休、辞职或其他原因离开的，要及时通过公开招考进行递补，避免公务员队伍大幅度缩小。
总而言之，我们要以一颗平常心看待公务员辞职现象，逐步适应公务员辞职这一“新常态”，切忌拿来做新闻噱头甚至作为炒作的资源，没有任何意义。
初审编辑：臧海平
责任编辑：牛乐耕
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