济南：实物工资“零投诉”
　　“你听说或碰到过用实物支付工资的事情吗？”记者就这一问题随机采访了一些济南市民。
　　这些被采访对象都表示，在济南用实物支付或变相用实物支付工资的现象目前已经很少见了。那些曾经这样做的企业，早已“死掉”或是名存实亡。
　　据了解，上世纪九十年代中期，是“实物工资现象”比较普遍的时期。那是计划经济向市场经济转轨阶段，济南市一些国有和集体企业，在激烈地市场竞争中效益连年下滑，出现了拖欠职工工资的现象。在产品大量滞销的情况下，这些企业开始将积压产品以出厂价抵给职工当工资。有的企业以任务的形式把滞销产品发给职工，并明确告诉职工，卖完就发全工资，卖不完就扣工资。据了解，像毛巾被、袜子、卫生纸等生活日用品都曾经被当做实物工资。
　　原济南粮食加工厂一名中层干部对记者讲，他们厂在经济效益不断下滑时，曾先后上过方便面、面条、馒头等项目，但都没成功，没工资可发，于是就将方便面、馒头发给职工抵工资。
　　从目前济南市的情况看，随着民营、私营企业的兴起，新的违规工资支付方式又已出现，比如企业支付周期不合法、违反最低工资规定等。尤其是一些小饭馆雇用外地人，条件是包吃包住每月只给３００元，其实这也是一种违法行为。按照规定，包吃包住折算成工资难以计算，所以它不应含在工资里边。
　　记者从济南市劳动仲裁委员会了解到，到目前为止，他们还没有接到过有关投诉实物工资这样的案例，但这并不说明以实物支付工资的情况不存在，而只能说明在劳动力供大于求的情况下，职工明知企业违法，但也只能默认。
　　据了解，为解决拖欠工资现象，我省目前正在出台类似于上海市的企业工资支付办法，其中就包括以人民币支付工资的内容，并准备以地方法规的形式确定下来，切实保护职工的切身利益。目前这部法规正在讨论之中。
　　对工资支付方式的重视体现了社会公平
　　王玉昆（报贩）：职工发自己生产的产品，而领导照常发工资，这不公平。大家同样都发实物，这才是同舟共济。
　　张晓莹（家政服务人员）：想当初厂里发实物我一点都不愿要，可现在厂里已近倒闭，连实物也不发了。这样看来，有总比没有强。
　　张岚（个体业户）：当初厂里发卫生纸代替部分工资时，我也没想到这不合法，早知那样，也好找劳动部门说说理去。
　　李普阳（民主党派人士）：发实物工资虽属违法行为，但老百姓还能得到一点实惠。眼下比这更严重的问题，还是企业长期拖欠职工工资问题。
　　刘正希（山东省劳动和社会保障厅劳动工资处副处长）：职工工资不能以实物或有价证券的方式支付，这在１９９４年劳动部发的《工资支付暂行规定》里就有明确的规定，但它一直是以规范性文件的形式出现，没有上升为法规。这些年在对社会分配机制有所忽略的情况下，对工资支付办法的重视，很重要的一点是体现了一种社会公平，同时它也增加了企业的责任感，加强了执法力度。
　　那年头，一提袜子就头疼
　　刘玉芳（化名），济南某袜厂职工，１９７５年参加工作，到现在已有２８年工龄。记者见到她时，她正在天桥区“阳光大姐”家政服务中心登记，准备找一份新的工作。
　　我们厂是大集体，上个世纪八十年代很红火，人们都想方设法找关系、托门子调到这里工作。到了九十年代，整个纺织行业效益下滑，我们厂也一年不如一年了，生产出的袜子卖不出去。当时厂里每个职工都有“指标”，每个月必须销一箱袜子，否则不给工资。没办法，我们只好利用上班间隙找关系到处推销袜子。再后来，我们车间干脆就停产了，职工全部下岗回家，这期间发给原工资４０％的生活费，但这１００多块钱的生活费也不是发现金，而是拿袜子抵。
　　我没干过商业，只好托亲戚朋友到其他单位帮着代卖袜子，找亲戚朋友一次两次还行，可如果月月找，就有点不好意思了，后来就逼着自己到早市、夜市去卖。我们厂的袜子质量好，耐穿，但比南方产的袜子却要贵几毛钱，不好卖，只好平进平出，赚不了几个钱。
　　这样的日子一直过了两年，那时我们厂的职工一提袜子就头疼。到了１９９９年，厂里生活费也停发了，袜子也不给了，只负责交纳养老保险金，如今已有两三年时间了。